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中鐵十六局集團(tuán)思想政治工作創(chuàng)新路徑研究調(diào)查問卷

尊敬的同事：您好！我們是“全面深化改革背景下建筑央企思想政治工作的創(chuàng)新路徑與實(shí)踐啟示”課題組。為深入了解當(dāng)前思想政治工作的實(shí)際情況，精準(zhǔn)識(shí)別難點(diǎn)與需求，以期為改進(jìn)與創(chuàng)新工作提供科學(xué)依據(jù)，我們特開展本次問卷調(diào)查。本問卷實(shí)行匿名填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于整體統(tǒng)計(jì)分析，我們將對(duì)您的個(gè)人信息嚴(yán)格保密。問卷大約需要占用您5分鐘時(shí)間。您的真實(shí)回答對(duì)本研究至關(guān)重要。懇請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況填寫。對(duì)您的支持與合作，我們表示衷心的感謝！

第一部分:基本信息
1. 您所在的單位/項(xiàng)目名稱:____________
您的崗位類別:
您的年齡:
您在本單位/項(xiàng)目的工作年限:
您的崗位是否屬于近期改革的直接受影響范圍?
第二部分：改革背景感知與信息獲取
您對(duì)目前公司推行的與您崗位相關(guān)的重大改革政策（如職級(jí)、薪酬、考核等調(diào)整）的了解程度如何?
您主要通過哪些渠道了解這些改革政策?【多選】
您認(rèn)為項(xiàng)目部對(duì)改革政策的解讀和傳達(dá)是否清晰、及時(shí)?
面對(duì)改革，您當(dāng)前的主要困惑或擔(dān)憂是什么?【多選】
第三部分：思想政治工作認(rèn)知與整體評(píng)價(jià)
總體來看，您認(rèn)為當(dāng)前的思想政治工作對(duì)于推動(dòng)項(xiàng)目生產(chǎn)、凝聚團(tuán)隊(duì)人心所起的作用如何?
您所在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的重視程度如何?
您認(rèn)為當(dāng)前思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作結(jié)合得緊密嗎?
在重大項(xiàng)目攻堅(jiān)或改革關(guān)鍵期，您感覺思想政治工作的優(yōu)先級(jí)和資源投入通常會(huì)如何變化?
第四部分:思政工作內(nèi)容與形式的體驗(yàn)
您接觸到的思想政治教育內(nèi)容是否容易理解?
這些教育內(nèi)容與您的日常工作場景和個(gè)人職業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)度大嗎?
您主要通過哪些形式接受思想政治教育?【多選】
您對(duì)當(dāng)前使用的線上學(xué)習(xí)/交流平臺(tái)（如“鐵建通”相關(guān)模塊）的總體體驗(yàn)如何?（如易用性、內(nèi)容質(zhì)量）
您認(rèn)為當(dāng)前思政教育活動(dòng)的形式新穎多樣、有吸引力嗎?
這些活動(dòng)能讓您愿意主動(dòng)參與并感覺有收獲嗎?
針對(duì)您個(gè)人在職業(yè)發(fā)展、技能提升、工作生活平衡等方面的需求，思想政治工作提供的支持如何?
第五部分:與政工隊(duì)伍的溝通及感受
當(dāng)您有思想困惑或意見建議時(shí)，是否容易找到合適的政工干部或領(lǐng)導(dǎo)溝通?
您與政工干部/項(xiàng)目書記等進(jìn)行談心談話的頻率如何?
接觸的政工干部在結(jié)合業(yè)務(wù)知識(shí)開展工作、有效溝通和解決實(shí)際問題方面表現(xiàn)如何?
您認(rèn)為當(dāng)前政工隊(duì)伍（包括兼職）的數(shù)量和精力投入是否能滿足員工需求?
第六部分:考核評(píng)價(jià)與開放性建議
您是否了解思政工作在您單位/項(xiàng)目部的績效考核中占多大比重?
您覺得當(dāng)前對(duì)思政工作的評(píng)價(jià)方式（如看臺(tái)賬、數(shù)活動(dòng)次數(shù)）能否反映其真實(shí)效果?
您認(rèn)為評(píng)價(jià)思政工作效果最重要的指標(biāo)應(yīng)該是什么?【請(qǐng)按重要性排序，選1-3項(xiàng)】
在改革過程中，您認(rèn)為哪些類型的支持或活動(dòng)對(duì)您最有幫助?
您對(duì)中鐵十六局集團(tuán)在深化改革背景下，如何改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，有什么具體的意見或建議?（例如:在內(nèi)容、形式、隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)制等方面）
結(jié)合建筑央企項(xiàng)目分散、人員流動(dòng)頻繁的行業(yè)特點(diǎn)，您認(rèn)為可通過哪些創(chuàng)新路徑，讓思政工作更精準(zhǔn)對(duì)接一線員工需求，破解 “工學(xué)矛盾”“落地難” 等問題?
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能建造推進(jìn)過程中，您建議如何將思政工作與新技術(shù)應(yīng)用（如智慧工地平臺(tái)、線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)、AI）深度融合，打造具有中鐵十六局特色的思政工作新模式?
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