您的性別：

您的學(xué)歷：

您的職稱：

您的崗位類別：

您在該醫(yī)院的工作年限：

您目前的薪酬主要由哪些部分構(gòu)成？（可多選）

您對(duì)當(dāng)前總體薪酬水平的滿意度如何？

您認(rèn)為當(dāng)前薪酬水平與您的工作量（如門診量、手術(shù)量、護(hù)理患者數(shù)等）相比是否匹配？

您認(rèn)為當(dāng)前薪酬水平與您的技術(shù)難度/風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任（如手術(shù)難度、急危重癥救治、復(fù)雜操作等）相比是否匹配？

您認(rèn)為當(dāng)前薪酬水平與同地區(qū)同級(jí)醫(yī)院（如其他三甲/二甲醫(yī)院）同崗位相比如何？

您對(duì)以下具體薪酬項(xiàng)目的滿意度如何？（請(qǐng)分別評(píng)價(jià)）

您所在醫(yī)院的績效工資分配主要依據(jù)是什么？（可多選）

您認(rèn)為當(dāng)前績效工資分配是否能體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”原則？

您所在醫(yī)院的績效考核周期是多久？

您對(duì)當(dāng)前績效考核指標(biāo)的科學(xué)性（如是否合理、透明、可量化）評(píng)價(jià)如何？

您認(rèn)為當(dāng)前績效考核中，哪些方面需要重點(diǎn)改進(jìn)？（可多選）

您認(rèn)為當(dāng)前的薪酬體系是否能有效激勵(lì)您提升工作效率或?qū)I(yè)能力？

19. 您更希望醫(yī)院通過哪些方式優(yōu)化薪酬激勵(lì)？（可多選）

您認(rèn)為薪酬之外的哪些因素對(duì)您的職業(yè)滿意度更重要？（可多選）

您認(rèn)為當(dāng)前醫(yī)院薪酬管理中最突出的問題是什么？請(qǐng)簡要描述：

對(duì)于優(yōu)化公立醫(yī)院薪酬制度，您有哪些具體建議？（如結(jié)構(gòu)調(diào)整、分配方式、考核改進(jìn)等）