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伍壹企服集團新員工下部門培訓考試題
一、單選題（共12題）
1. 建筑業(yè)屬于國民經濟中的哪類部門?（）
A. 服務業(yè)部門
B. 物質生產部門
C. 高新技術部門
D. 消費部門
2. 雅魯藏布江下游水電工程總投資約多少萬億元?（）
A. 1.0
B. 1.2
C. 1.5
D. 2.0
3. 《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》自哪一年起施行?（）
A. 2006年
B. 2007年
C. 2008年
D. 2009年
4. 根據《必須招標的工程項目規(guī)定》，施工類項目單項合同估算價達到多少萬元必須招標?（）4
A. 200萬元
B. 300萬元
C. 400萬元
D. 500萬元
5. 全職上班模式對人才的要求是?（）
A. 只需證書到崗
B. 人和證書都到崗
C. 只需人到崗
D. 無需到崗
6. 企業(yè)選擇兼職人才的原因不包括以下哪項?（）
A. 全職工程師價格貴
B. 培養(yǎng)工程師成本高
C. 培養(yǎng)工程師周期短
D. 員工流失大
7. 建筑企業(yè)找伍壹企服的原因不包括以下哪項?（）
A. 對資質認知不夠
B. 知道哪里招工程師
C. 工程師對企業(yè)信心不足
D. 工程師數量少
8. 伍壹企服的業(yè)務模式中，連接持證人才和建筑公司的是哪個主體?（）
A. 獵頭部
B. 企業(yè)部
C. 伍壹企服集團
D. 第三方機構
9. 做好銷售工作不需要具備以下哪項品質?（）
A. 勤奮
B. 耐心
C. 堅持
D. 急躁
10. 建筑資質獵頭服務中，企業(yè)端的“剛需”邏輯是?（）
A. 資質是生存命脈，人才是核心材料
B. 獵頭業(yè)務是剛需中的剛需
C. 證書價值在于變現
D. 模式簡單易循環(huán)
二、多選題（共5題）
1. 以下屬于建筑行業(yè)包含的領域有?（）
A. 房屋建設
B. 公路
C. 鐵路
D. 軌道交通
E. 基礎建設
2. 建筑業(yè)對國民經濟的作用包括?（）
A. 國民經濟支柱地位
B. 推動綠色低碳轉型
C. 改善民生與城鄉(xiāng)發(fā)展
D. 促進國際競爭力
E. 支撐產業(yè)升級
3. 雅魯藏布江下游水電工程的戰(zhàn)略意義有?（）
A. 帶動經濟發(fā)展
B. 推動電力產業(yè)發(fā)展
C. 推動電力出口及行業(yè)標準制定
D. 降低能源進口依賴
E. 具有重要軍事意義
4. 伍壹企服的業(yè)務范圍包括?（）
A. 資質買賣、新辦
B. 人員匹配
C. 動態(tài)核查
D. 資質升級、增項
E. 資質延續(xù)
5. 該工作的工作優(yōu)點有?（）
A. 不需要外出
B. 市場全國
C. 客戶多
D. 客單價高
E. 有復購
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