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績(jī)效考核滿意度調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的H村鎮(zhèn)銀行客戶經(jīng)理：

您好！為了全面了解你行客戶經(jīng)理績(jī)效薪酬體系的現(xiàn)狀，收集您對(duì)績(jī)效薪酬制度的意見(jiàn)和建議，以便更好地優(yōu)化績(jī)效薪酬方案，提升員工的工作積極性和滿意度，特開(kāi)展此次問(wèn)卷調(diào)查。您的回答將對(duì)改進(jìn)績(jī)效薪酬體系提供寶貴的參考。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真、客觀地填寫(xiě)以下問(wèn)卷。

1.性別
2.年齡
3.工作年限
4.學(xué)歷
5.您對(duì)銀行現(xiàn)行績(jī)效薪酬體系了解充分
6.您對(duì)銀行給予的薪酬收入水平感到滿意
7.您認(rèn)為銀行績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)科學(xué)合理
8.您對(duì)銀行的績(jī)效考核各項(xiàng)指標(biāo)占比合理性感到滿意
9.您對(duì)當(dāng)前績(jī)效采用的定量指標(biāo)的考核滿意度如何?
10.您認(rèn)為浮動(dòng)績(jī)效以存款、貸款為主導(dǎo)的考核方式是否合理?
11.您認(rèn)為當(dāng)前定量指標(biāo)與定性指標(biāo)的占比是否合理?
12.您對(duì)銀行績(jī)效薪酬分配的公平性是否感到滿意
13.您認(rèn)為績(jī)效分配中支行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)占比過(guò)高的分配方式是否合理?
14.您對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)在績(jī)效分配中的決策過(guò)程是否滿意?
15.在績(jī)效分配過(guò)程中，您認(rèn)為分管領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力和責(zé)任是否明確?
16.您對(duì) H 銀行現(xiàn)行績(jī)效考核程序滿意嗎?
17.您所在部門(mén)是否及時(shí)進(jìn)行績(jī)效考核反饋和學(xué)習(xí)?
18.您覺(jué)得現(xiàn)行績(jī)效考核體制中您向上級(jí)反映績(jī)效考核問(wèn)題的渠道是否暢通?
19.您對(duì)當(dāng)前績(jī)效激勵(lì)形式感到滿意
20.您認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效考評(píng)指標(biāo)是否能夠有效反映企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略?
21.在績(jī)效考評(píng)過(guò)程中，您是否能參與溝通協(xié)商?
22.本行考核指標(biāo)是否能展現(xiàn)部門(mén)及員工的貢獻(xiàn)度?
23.您覺(jué)得在崗位的職業(yè)規(guī)劃或者學(xué)習(xí)提升計(jì)劃與現(xiàn)在實(shí)施的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系導(dǎo)向相一致嗎?
24.您的升遷通道與您現(xiàn)在的崗位的績(jī)效考核結(jié)果是否能掛鉤?
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