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HRBP雙月滿意度調(diào)查（管理者）

親愛的草花同學(xué)們??：
          為了讓HRBP、組織發(fā)展中心的工作開展更好，我們設(shè)置了這個匿名調(diào)查問卷，期待您客觀評價，真誠建議，我們將虛心接受，不斷改進提升，讓組織工作做得更好，一起努力讓草花越來越好，我們每個人能在草花成長，收獲??！??????
您可以參考如下評價標(biāo)準(zhǔn)：
10分：超卓越，完美，無可挑剔，
9分：優(yōu)秀，希望更進一步
8分：良好，少數(shù)部分待改進
6-7分：不合格，多數(shù)需要提升改進
1-5分：毫無價值/幫助
1. 您的所屬部門
2. 請問您認為HRBP能否清晰的根據(jù)部門業(yè)務(wù)需求開展組織相關(guān)工作，促進業(yè)務(wù)目標(biāo)達成
3. 請問您認為HRBP工作開展及舉措建議能否提升團隊效率/人員積極性
4. 請問您認為HRBP是否能幫助您更好的了解團隊成員狀況，發(fā)現(xiàn)團隊問題并有效解決，做好團隊日常工作管理及人員管理。
5. 請問您認為HRBP能否解決團隊中的一些突發(fā)情況及事故，保障團隊日常工作的順利開展，提升核心人員的穩(wěn)定性。
6. 請問您認為HRBP能否以身作則，并有效推動草花文化在團隊中落地
7. HRBP對業(yè)務(wù)問題處理及反饋的積極性和及時性是
8. 請問您對HRBP的綜合依賴度:
9. 請問您對HRBP的美譽度:
10. 請問您對HRBP雙月工作的滿意度：
11. 為了讓我們工作做得更好，您對HRBP有什么更好的建議或其他需求嗎？
12. 請問您對組織發(fā)展中心的滿意度評價是？
13. 為了公司更好發(fā)展、組織工作做得更好，請問您對組織發(fā)展中心有什么更好的建議和需求嗎？
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