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2025年電機科技間接員工敬業(yè)度調查問卷

您好：
感謝您能抽出寶貴時間填寫以下問卷，您的建議是公司管理改進的重要依據(jù)，您的意見將會被嚴格保密，感謝您的配合！
6-1分值越高代表您越同意問題的描述，反之則代表你越不同意（示例：非常同意、同意、基本同意、略有異議、不同意、非常不同意）：
姓名：
所在部門：
所在崗位：
崗位層級：
在本單位工作時間：
 1、我清晰知曉所在團隊和本崗位的工作職責及階段工作目標
2． 我和我的同事們都致力于高質量的工作
3、我合作的同事都能及時反饋信息、相互協(xié)作支持、沒有內耗
4、我的直接上級能以身作則，有領導力、影響力，并致力于推進管理提升
5、我的直接上級愿意聽取團隊成員的建議與想法，給出積極反饋
6、我所在團隊成員的士氣和氛圍是積極向上的
7、我認同公司的創(chuàng)新氛圍與機制，并愿意在工作中提出想法，并推動創(chuàng)新與改善
8、我清楚自己目前從事的崗位在團隊中存在的價值，現(xiàn)在的工作能給我?guī)沓删透?/legend>
9、我清楚知曉自己勝任目前崗位、提升能力所需的學習資源獲取渠道(如：尋求上級輔導、內訓課程、雷利網絡大學課程等)
10、我在工作中的努力付出得到了相關方的認可
11、我清楚知曉公司雙通道發(fā)展機制(管理通道、專業(yè)通道)，并愿意對標上一等級的認定標準而努力
12、您對公司《廉政管理規(guī)定》 制度熟悉程度
13、當您發(fā)現(xiàn)公司可能存在廉政/誠信問題時，您會怎么做
14、您所接觸的工作中是否存在為自己牟利的機會
15、當您發(fā)現(xiàn)供應商向您行賄時，您會怎么做
16、您所在部門（小組）是否有違反《廉政管理規(guī)定》的現(xiàn)象
17、我對食堂的綜合滿意度：
18、食堂不滿意的方面是：
19、您對公司宿舍的綜合滿意度：
20、宿舍不滿意的方面是：
21、上述各項中，如有單項滿意度值低于3分項的，且希望得到公司重視與改善的，請就這項具體描述下不滿意的原因是什么(請先填寫序號然后填寫原因)？
22、除上述以外，還有哪些需要通過本次調查反饋和希望解決的，請在下面描述：
員工敬業(yè)度調查應用 復制此問卷