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職場心理與行為調查(階段一)
您好!我們目前正在對職場人士的心理和行為展開調查,該研究已獲
國家自然科學基金、湖南省自然科學基金項目的支持。
本問卷答案沒有對錯之分,且電子問卷能很好地保證
匿名性。您所填內容僅供我們學術研究使用,企業(yè)管理者者無權獲取。
非常希望您能真實地回答以下
28個選擇題項
,感謝您的參與和支持!
1.
您的性別
男
女
2.
您的年齡
20-29歲
30-39歲
40-49歲
50歲以上
3.
您的受教育程度
高中及以下
專科
本科
碩士及以上
4.
您的工作年限
不到1年
1-2年
3-5年
6-10年
10年以上
5.
您的崗位級別
普通員工
基層管理者
中高層管理者
6. 為了在下階段調查中能將您的兩次回答安全配對,同時保護您的匿名性,請使用以下規(guī)則創(chuàng)建您的專屬代碼:
[您母親姓名的首字母] + [您的出生年份]
。如我母親叫
張芬
,我出生于
1990
年,我的專屬代碼就是
ZF1990
7.
下面描述的是
您對主管行為的感知
,請根據(jù)實際情況對下列描述做出相應評價(共5題)。
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
領導讓我做那些浪費我時間的事情
領導浪費了我的時間讓我沒有辦法實現(xiàn)自己的目標
領導占用了我的時間,讓我做無用的事情
領導讓我參與無法充分利用我時間的事情
總的來說,領導浪費了我的時間
8. 下面描述的是
您自己工作中的感受
,請根據(jù)實際情況對下列各項陳述做出相應評價(共12題)
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
我擔心自己做不好工作
我會擔心自己的工作表現(xiàn)會比別人差
我會因為自己無法完成業(yè)績目標而感到緊張和擔憂
我擔心自己無法得到一個好的績效評估
我總會感到焦慮,擔心無法在規(guī)定時間內完成工作任務
我擔心別人會認為我勝任不了這份工作
我擔心自己無法勝任工作中的各項要求
即使我盡全力,我仍然擔心我表現(xiàn)的不夠出色
我覺得自己就應該比其他同事享受更多的好處
組織中的實惠與好處就應該落到我的身上
組織中我希望得到最好的東西,因為我值得擁有
在組織中,我值得享受更多的好處
9. 下面描述的是
您對同事的感受
,請根據(jù)實際情況對下列各項陳述的符合程度做出相應評價(共3題)
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
我的同事在工作中給予我很大幫助
當我在工作中遇到困難時,我可以依靠同事的幫助
我的同事會向我提供與工作相關的重要信息和建議,使我的工作更容易完成
10. 下面描述的是
您對主管對待下屬的感受
,請根據(jù)實際情況對下列各項陳述的符合程度做出相應評價(共5題)
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
我的領導很友好且平易近人
我的領導做過一些讓我感到愉悅的事
我的領導平等對待所有小組成員
我的領導關心團隊成員的個人福利
我的領導讓我們這個團隊團結在一起
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