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職場心理與行為調查(階段一)

        您好!我們目前正在對職場人士的心理和行為展開調查,該研究已獲國家自然科學基金、湖南省自然科學基金項目的支持。本問卷答案沒有對錯之分,且電子問卷能很好地保證匿名性。您所填內容僅供我們學術研究使用,企業(yè)管理者者無權獲取。非常希望您能真實地回答以下28個選擇題項,感謝您的參與和支持!
1.

您的性別

2.

您的年齡

3.

您的受教育程度

4.

您的工作年限

5. 您的崗位級別
6. 為了在下階段調查中能將您的兩次回答安全配對,同時保護您的匿名性,請使用以下規(guī)則創(chuàng)建您的專屬代碼: [您母親姓名的首字母] + [您的出生年份]。如我母親叫張芬,我出生于1990年,我的專屬代碼就是ZF1990
7.

下面描述的是您對主管行為的感知,請根據(jù)實際情況對下列描述做出相應評價(共5題)。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合

領導讓我做那些浪費我時間的事情

領導浪費了我的時間讓我沒有辦法實現(xiàn)自己的目標
領導占用了我的時間,讓我做無用的事情
領導讓我參與無法充分利用我時間的事情
總的來說,領導浪費了我的時間
8. 下面描述的是您自己工作中的感受,請根據(jù)實際情況對下列各項陳述做出相應評價(共12題)
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
我擔心自己做不好工作
我會擔心自己的工作表現(xiàn)會比別人差
我會因為自己無法完成業(yè)績目標而感到緊張和擔憂
我擔心自己無法得到一個好的績效評估
我總會感到焦慮,擔心無法在規(guī)定時間內完成工作任務
我擔心別人會認為我勝任不了這份工作
我擔心自己無法勝任工作中的各項要求
即使我盡全力,我仍然擔心我表現(xiàn)的不夠出色
我覺得自己就應該比其他同事享受更多的好處
組織中的實惠與好處就應該落到我的身上
組織中我希望得到最好的東西,因為我值得擁有
在組織中,我值得享受更多的好處
9. 下面描述的是您對同事的感受,請根據(jù)實際情況對下列各項陳述的符合程度做出相應評價(共3題)
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
我的同事在工作中給予我很大幫助
當我在工作中遇到困難時,我可以依靠同事的幫助
我的同事會向我提供與工作相關的重要信息和建議,使我的工作更容易完成
10. 下面描述的是您對主管對待下屬的感受,請根據(jù)實際情況對下列各項陳述的符合程度做出相應評價(共5題)
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
我的領導很友好且平易近人
我的領導做過一些讓我感到愉悅的事
我的領導平等對待所有小組成員
我的領導關心團隊成員的個人福利
我的領導讓我們這個團隊團結在一起
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