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中先智能2025年第1期新員工培訓(xùn)考試
1. 基本信息：
姓名：
部門：
2. 加班后應(yīng)合理安排補(bǔ)休，補(bǔ)休最小單位為（ ）
1小時(shí)
2小時(shí)
0.5天
1天
3. 試用期結(jié)束前（ ）天，需要在oa上提交員工試用期轉(zhuǎn)正審批流程，并提及試用期工作總結(jié)。
5天
15天
20天
30天
4. 能按質(zhì)按量完成日常、例行、本職工作任務(wù)與目標(biāo)，符合組織期望，績(jī)效等級(jí)視為C等，績(jī)效兌現(xiàn)比例為多少？
1.2
1.1
1
0.8
5. 以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)的方針
安全第一
預(yù)防為主
綜合治理
事后教育
6. 上班遲到 30 分鐘（含）以內(nèi)扣績(jī)效工資（ ）元/次；遲到在 30 分鐘以上至 2 小時(shí)的計(jì)曠工半天
20
30
40
50
7. 下列哪一項(xiàng)不屬于《員工手冊(cè)》明確的雷區(qū)30條？
侵犯公司商業(yè)秘密
偽造公司印章行為
在工作時(shí)間或工作場(chǎng)所做與工作無關(guān)的事情
未經(jīng)公司許可，擅自處置公司財(cái)產(chǎn)、物資
8. 員工考勤需要在企業(yè)微信上開展上班、下班打卡，每月漏打卡申請(qǐng)補(bǔ)登卡次數(shù)不得超過3次，超過的考核（ ）元/次。
10
20
30
40
9. 加班調(diào)休和年假的有效期為（??）
12月31日
次年3月31日
次年2月28日
次年1月31日
10. 出差結(jié)束后（ ）月內(nèi)憑票按標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷，超過三個(gè)月的按申請(qǐng)金額的九折報(bào)銷
半
1
2
3
11. 風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控采用的評(píng)價(jià)方法是（ ）
TSR
LECD
SOT
TIS
12. 員工出差時(shí)，以下哪些出行方式，是在公司可報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)？
軟臥
高鐵/動(dòng)車二等座
輪船二等座
飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙
13. 新員工安全教育分為三級(jí)，也就是我們所說的三級(jí)安全教育，分別是？
公司級(jí)安全教育
部門級(jí)安全教育
班、組級(jí)安全教育
崗位安全教育
14. 車間員工上班必須按要求穿戴勞保用品，包括（ ）等
勞保鞋
工作服
工作手套
安全帽
15. 以下情況按曠工行為處理（ ）
未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的
工作時(shí)間(包括加班時(shí)間)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的
出勤存在弄虛作假的
休假結(jié)束后未按規(guī)定時(shí)間到崗的
16. 發(fā)生安全事故的因素有哪些？
人的因素
物的因素
管理的因素
心理因素
17. 滅火器的使用步驟是？
提起滅火器
拔下保險(xiǎn)銷
用力壓下手柄
對(duì)準(zhǔn)火源根部掃射
18. 6S包括（ ）清潔、素養(yǎng)、安全
整理
整頓
紀(jì)律
清掃
19. 有以下情形之一的不得正常轉(zhuǎn)正（ ）
試用期內(nèi)病、事假超過試用期約定的時(shí)間50%（含）
試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司管理制度
月度績(jī)效考核結(jié)果等級(jí)≥2D，或≥1E
試用期內(nèi)未通過公司、總部或部門安排的技能、技術(shù)、工作考核的
20. 公司行為規(guī)范管理的獎(jiǎng)勵(lì)和處分類型都有哪些？（請(qǐng)分開陳述）
21. 中先智能科技生產(chǎn)的設(shè)備主要有哪些？
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