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新員工入職培訓考試-生產、研發(fā)、職能

各位伙伴大家好,經過入職培訓相信大家對公司有了基礎了解,接下來通過以下題目測試檢驗大家的學習效果。本次測試分為選擇題和判斷題,滿分100分,其中選擇題共計8題,80分,判斷題共計4題,20分。
基本信息:
姓名:
部門:
一、選擇題(每題10分,共計80分)

1.武漢科諾生物科技股份有限公司隸屬于哪家集團()

2.武漢科諾生物科技股份有限公司成立于( )年,是一家專注于服務綠色、生態(tài)、有機種植者的高新技術企業(yè)和生物農藥龍頭企業(yè)。

3.企業(yè)文化中我們的企業(yè)精神是( )、勤奮、樸實、創(chuàng)新

4.關于喪假規(guī)定:父母親、配偶、子女去世,可請喪假  )天

5.關于喪假規(guī)定:岳父母、公婆、祖父母、外祖父母去世可請喪假( ) 天

6.關于陪產假規(guī)定:公司男性員工配偶生育,員工本人可享受(  )天護理假

7.試用期間,公司將對員工的表現及適應程度進行考核,考核不合格者,將予以(  )

8.科諾現已形成了以( )、生物殺蟲劑和微生物菌劑為主體的原藥和制劑產品線,可為合作客戶和廣大種植者提供豐富的生物制劑產品及綜合解決方案。

二、判斷題(每題4分,共計20分)

1.科諾肩負“以科學的嚴謹承諾豐收和健康”的企業(yè)使命,秉承“創(chuàng)新引領、奮斗為本”的企業(yè)文化,精心打造生物制劑產品,助力綠色和可持續(xù)農業(yè)發(fā)展。
2.武漢科諾生物科技股份有限公司于2011年加入遠大集團
3.科諾的愿景是爭做國際一流、國內領先的化學農藥企業(yè)。
4.按照公司確定的崗位職責,按時、按質、按量地完成工作任務,愿意忠誠地位公司服務,盡其最大努力、能力及勤奮,完成其職責并提高公司效益
5.員工上下班均需進行打卡,公司對于漏打卡、無故不打卡情形視為曠工。
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