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員工績效管理滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工:
您好！為精準(zhǔn)掌握公司績效管理工作的實(shí)施效果，深入了解公司員工對績效管理的滿意度，傾聽各位同事的真實(shí)反饋與改進(jìn)意見，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)績效管理方式，特開展本次問卷調(diào)查。
本次調(diào)查采用匿名的形式，所有信息都會(huì)嚴(yán)格保密。您的真實(shí)作答是我們開展改進(jìn)工作的重要依據(jù)，懇請您結(jié)合自身實(shí)際情況如實(shí)填寫。感謝您的支持與參與，祝您工作順利！
第一部分:個(gè)人基本信息
1.性別（）
2.年齡（）
3.學(xué)歷（）
4.工作年限（）
第二部分:問卷內(nèi)容
1.您認(rèn)為現(xiàn)行的績效考核指標(biāo)是全面的（）
2.制定績效指標(biāo)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)與您進(jìn)行商議，共同制定績效指標(biāo)（）
3.您認(rèn)為您目前的績效指標(biāo)設(shè)計(jì)是合理的（）
4.您認(rèn)為公司設(shè)定的績效指標(biāo)能真實(shí)地反映您的工作內(nèi)容（）
5.在績效實(shí)施過程中，上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與您進(jìn)行溝通，指導(dǎo)和幫助您促進(jìn)目標(biāo)完成（）
6.出現(xiàn)臨時(shí)狀況，需要調(diào)整績效目標(biāo)時(shí)，上級領(lǐng)導(dǎo)會(huì)與您進(jìn)行溝通，共同調(diào)整（）
7.績效考核結(jié)束后，您會(huì)主動(dòng)地和上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流（）
8.績效考核結(jié)束后，上級領(lǐng)導(dǎo)會(huì)主動(dòng)地與您進(jìn)行溝通交流（）
9.您對公司績效考核者的能力是滿意的（）
10.您認(rèn)為績效考核的過程是公平、公正的（）
11.您對績效考核的過程是滿意的（）
12.您清楚地了解公司的績效反饋渠道（）
13.上級領(lǐng)導(dǎo)會(huì)及時(shí)地將績效考核信息反饋給您（）
14.績效考核結(jié)束后，上級領(lǐng)導(dǎo)會(huì)針對績效考核結(jié)果中的不足提出有效的改進(jìn)方法（）
15.您對現(xiàn)行的績效考核結(jié)果應(yīng)用是滿意的（）
16.公司績效考核結(jié)果與薪酬、評優(yōu)、培訓(xùn)、晉升等進(jìn)行了多方面的結(jié)合（）
17.您認(rèn)為公司績效考核結(jié)果的運(yùn)用產(chǎn)生了良好的激勵(lì)效果（）
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