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成都供電公司2025年青年員工綜合素質(zhì)能力提升培訓訓前調(diào)研
您好！為確保即將開展的培訓課程能滿足您的需求并提供最大價值，我們特別設(shè)計這份問卷，您的反饋將幫助我們更好的制定課程范圍和內(nèi)容。感謝您的寶貴時間和真誠回答！
1. 您的姓名：
2. 您的單位/部門：
3. 在您當前的工作中，您使用AI工具（如DeepSeek、Copilot、文心一言、Kimi等）的頻率是?【單選題】
A. 高頻使用者（幾乎每天，用于核心工作流）
B. 中度使用者（每周數(shù)次，處理特定任務(wù)）
C. 低頻使用者（偶爾嘗試，未成習慣）
D. 完全新手（感興趣但未開始使用）
4. 關(guān)于“智能體/Agent”（能自主完成復雜任務(wù)的AI助手），您目前的狀態(tài)是? 【單選題】
A. 了解且實踐過，希望學習更深入的企業(yè)級應(yīng)用
B. 了解概念，但缺乏動手經(jīng)驗，渴望從0到1搭建
C. 僅聽說過，不清楚它與普通AI工具的區(qū)別
D. 完全陌生，需要從基礎(chǔ)概念講起
5. 如果為您所在崗位定制一個AI智能體，您認為以下哪種類型幫助最大? 【單選題】
A. “效率協(xié)理”：自動處理如流程審批等事務(wù)性工作
B. “分析專家”：專屬數(shù)據(jù)助手，自動生成業(yè)務(wù)洞察與可視化報告
C. “創(chuàng)作伙伴”：根據(jù)需求自動生成文案、方案、PPT等內(nèi)容
D. “知識管家”：快速檢索并解答公司制度、項目歷史、產(chǎn)品知識等問題
6. 對于本次AI工具培訓，您最看重的是?
A. 實戰(zhàn)技能:希望有大量動手練習，掌握具體操作步驟
B. 案例啟發(fā):希望通過大量成功案例，了解AI應(yīng)用的多種可能性
C. 前沿視野:希望了解AI及智能體的最新發(fā)展趨勢和前沿理念
D. 即學即用:希望學到能立即應(yīng)用于當前工作的“干貨”技巧
7. 當您與基層老師傅的溝通出現(xiàn)不順暢時，最常見、最讓您困擾的“具體場景”是?【多選】
A.我安排任務(wù)時，他們以“以前都不是這么做的”或“這樣不行”直接拒絕
B.他們就技術(shù)細節(jié)或工作流程提出質(zhì)疑，我無法當場清晰回應(yīng)，感到被動
C.他們表現(xiàn)出不信任，例如繞過我直接找我的上級確認
D.非工作交流時，感覺被排除在他們的圈子之外，難以融入
8. 當一位老師傅對您的工作建議提出強烈反對時，您更傾向于認為這意味著什么?【單選】
A.這是一次失敗的溝通，證明我目前還不勝任管理協(xié)調(diào)的角色。
B.這是一次個人攻擊，他挑戰(zhàn)的是我的權(quán)威和地位。
C.這是一個了解一線真實情況、發(fā)現(xiàn)潛在問題的寶貴機會。
D.這是一個需要去克服的障礙，雖然痛苦，但能逼我成長。
9. 在上述情境發(fā)生時，您腦海中通常會下意識地閃過什么樣的念頭?
A.“他肯定是故意刁難我，因為我是新來的?！?/label>
B.“我真沒用，連這點事都溝通不好。”
C.“這太不公平了，憑什么這樣對我?”
D.“完了，這次合作又搞砸了，領(lǐng)導會怎么看我?！?/label>
E.“我們之間的代溝和差異是無法逾越的?！?/label>
10.
這些念頭直接導致了您怎樣的情緒與行為后果?
A.情緒低落/回避:感到沮喪、emo，后續(xù)選擇盡量少與他們打交道。
B.焦慮/內(nèi)耗:反復回想沖突場面，擔心關(guān)系惡化，影響工作效率。
C.抱怨/指責:向同事抱怨老師傅固執(zhí)，或?qū)栴}歸咎于外部環(huán)境。
D.被動/依賴:不再主動安排工作，凡事都請上級出面協(xié)調(diào)。
E.爭執(zhí)/對抗:情緒上頭，試圖通過爭論來壓服對方。
11. 通過《心智模式突破自我成長與壓力疏導》課程，您最希望獲得怎樣的“效果”?【單選】
A.能夠快速平復在沖突中的情緒，保持內(nèi)心平靜。
B.學會有效辯論內(nèi)心的消極念頭，建立更積極的自我對話。
C.掌握一套可操作的溝通工具，能將沖突轉(zhuǎn)化為有效對話。
D.塑造一種更堅韌的認知模式，把挑戰(zhàn)都看作是成長的階梯。
12. 表格功能熟悉度自評：請評估您對下列核心功能的熟悉程度
沒聽過/不會用
聽說過但沒用過
了解但需摸索
可以獨立使用
數(shù)據(jù)分列（規(guī)范日期、文本轉(zhuǎn)數(shù)字等）
VLOOKUP函數(shù)（跨表查找匹配數(shù)據(jù)）
XLOOKUP函數(shù)（VLOOKUP的升級版）
數(shù)據(jù)透視表（拖拽式快速分類匯總）
13. 實戰(zhàn)決策測試:假設(shè)您有一張【月度線路缺陷統(tǒng)計表】，包含“線路名稱”、“缺陷類型”、“發(fā)現(xiàn)日期”、“責任班組”等字段。領(lǐng)導需要您快速分析，您的第一反應(yīng)是?【單選】
A.使用篩選功能，逐個條件查看并手動記錄，然后自己計算。
B.使用COUNTIFS/SUMIFS等函數(shù)編寫公式進行統(tǒng)計。
C.首選使用數(shù)據(jù)透視表，通過拖拽字段來快速得到統(tǒng)計結(jié)果。
D.不知道用什么功能最快，可能會花費較長時間手動處理。
14. 工作場景與任務(wù):在您當前崗位處理數(shù)據(jù)時，您最常遇到哪類任務(wù)?【】
A.數(shù)據(jù)匯總：將多個班組/片區(qū)報送的零散Excel表，合并成一張總表。
B.報表制作：使用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，定期生成固定格式的周報、月報。
C.數(shù)據(jù)匹配：從一個龐大的設(shè)備臺賬中，根據(jù)名稱或編號，查找并匹配出對應(yīng)的規(guī)格、位置等信息。
D.數(shù)據(jù)清洗：處理非標準格式的源數(shù)據(jù)，如調(diào)整混亂的日期格式、拆分合并單元格、清理多余空格。
E.分類統(tǒng)計：按“班組”、“設(shè)備類型”、“缺陷等級”等條件，快速統(tǒng)計數(shù)量、求和、求平均值。
F.其他（請簡要說明）
15. 效率瓶頸診斷：在處理多來源或多人維護的原始數(shù)據(jù)時，您通常在哪類準備工作中耗費最多時間?【單選】
A.數(shù)據(jù)整合：將不同來源、不同格式的表格手動復制、粘貼到一起，并對齊字段。
B.數(shù)據(jù)清洗：處理格式混亂的數(shù)據(jù)，如調(diào)整日期格式、將文本型數(shù)字轉(zhuǎn)為數(shù)值、清理多余空格與無效字符。
C.數(shù)據(jù)匹配：使用函數(shù)手動查找并匹配關(guān)聯(lián)信息（如通過設(shè)備編號匹配負責人、通過工單號匹配客戶信息）。
D.數(shù)據(jù)歸類：編寫復雜的函數(shù)公式（如IF嵌套），為數(shù)據(jù)打上分類標簽，以便后續(xù)統(tǒng)計。
16.
以下哪項任務(wù)，最符合您心目中“棘手、希望能高效解決”的數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)?【單選】
A. 多源數(shù)據(jù)整合分析：定期將結(jié)構(gòu)相似的多個表格合并，并完成動態(tài)分析。
B. 創(chuàng)建動態(tài)管理看板：制作一份能與數(shù)據(jù)源聯(lián)動，可通過選擇“班組”、“時間”等條件，自動更新統(tǒng)計結(jié)果和圖表的管理報表。
C. 復雜條件的數(shù)據(jù)追蹤：從海量歷史數(shù)據(jù)中，快速篩選并匯總出滿足多個特定條件（如“某時間段內(nèi)”、“特定類型”、“某責任人”）的詳細信息。
D. 數(shù)據(jù)規(guī)范化與自動化：將來自不同系統(tǒng)、格式混亂的原始數(shù)據(jù)，快速轉(zhuǎn)化為可供分析的標準化數(shù)據(jù)。
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