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員工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡
18-30歲
31-40歲
41-50歲
50歲以上
3. 您的學(xué)歷
高中或中專
大專
本科
碩士
博士
4. 您的工齡
3年及以下
3-5年
5-10年
10年及以上
5. 您的崗位屬性
普通員工
中層管理人員
高級(jí)管理人員
6. 您對(duì)自己當(dāng)前薪酬水平的評(píng)價(jià)是
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
7. 您對(duì)公司薪酬制度科學(xué)性的評(píng)價(jià)是
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
8. 您對(duì)公司薪酬制度吸引人才能力的評(píng)價(jià)是
不滿意(
0
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滿意(
100
)
9. 您對(duì)個(gè)人工作付出與薪酬回報(bào)匹配度的評(píng)價(jià)是
不滿意(
0
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100
)
10. 您與同級(jí)別同事相比，對(duì)自身薪酬公平性的評(píng)價(jià)是
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
11. 您對(duì)公司其他崗位薪酬匹配度的評(píng)價(jià)是
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
12. 與本地區(qū)同級(jí)別崗位薪酬相比，您對(duì)自身薪酬水平的評(píng)價(jià)是
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
13. 與同行業(yè)薪酬水平相比，您對(duì)自身薪酬水平的評(píng)價(jià)是
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
14. 您對(duì)公司薪酬水平調(diào)整機(jī)制的評(píng)價(jià)是
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
15. 您對(duì)公司薪酬體系激勵(lì)自身提升工作能力和業(yè)務(wù)水平的評(píng)價(jià)是
不滿意(
0
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)
16. 您對(duì)公司津貼項(xiàng)目激勵(lì)作用的評(píng)價(jià)是
不滿意(
0
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100
)
17. 您對(duì)公司績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)性評(píng)價(jià)是
不滿意(
0
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100
)
18. 您對(duì)公司各崗位薪酬收入差距合理性的評(píng)價(jià)是
不滿意(
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100
)
19. 您對(duì)公司薪酬構(gòu)成要素合理性的評(píng)價(jià)是
不滿意(
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100
)
20. 您對(duì)公司薪酬結(jié)構(gòu)各要素占比的評(píng)價(jià)是
不滿意(
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100
)
21. 您對(duì)公司福利項(xiàng)目多樣性的評(píng)價(jià)是
不滿意(
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100
)
22. 您對(duì)公司福利項(xiàng)目靈活性的評(píng)價(jià)是
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23. 您對(duì)公司福利項(xiàng)目提升工作幸福感的評(píng)價(jià)是
不滿意(
0
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)
24. 您對(duì)公司晉升機(jī)會(huì)的評(píng)價(jià)是
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25. 您對(duì)公司培訓(xùn)工作的評(píng)價(jià)是
不滿意(
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