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【問(wèn)卷標(biāo)題】關(guān)于電商主播薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化的問(wèn)卷調(diào)查
尊敬的主播同仁:
您好！我們是【陜西師范大學(xué)】的研究團(tuán)隊(duì)，目前正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于“電商主播薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的學(xué)術(shù)研究。本研究旨在深入了解主播的薪酬現(xiàn)狀與需求，為設(shè)計(jì)更科學(xué)、更具激勵(lì)性的薪酬體系提供參考。
本問(wèn)卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析，我們將對(duì)您的個(gè)人信息嚴(yán)格保密。填寫(xiě)大約需要10-15分鐘。您的真實(shí)回答對(duì)本研究至關(guān)重要，衷心感謝您的支持與參與！
【第一部分:基本信息】
1. 您的性別:
A. 男
B. 女
2. 您的年齡:
A. 25歲及以下
B. 26-30歲
C. 31-35歲
D. 36歲及以上
3.您的學(xué)歷？
高中
專科
本科
研究生以上
4. 您從事主播崗位的時(shí)長(zhǎng):
A. 1年以內(nèi)
B. 1-2年
C. 2-3年
D. 3年以上
5. 您目前的用工形式是:
A. 全職員工
B. 兼職/勞務(wù)合同
C. 合作達(dá)人（非雇傭）
D. 其他
6.您目前的職級(jí)是？
初級(jí)主播
中級(jí)主播
高級(jí)主播
兼職員工無(wú)職級(jí)劃分
7. 您平均每周直播的頻次是:
A. 1-3次
B. 4-6次
C. 7次及以上（幾乎每天）
8. 您主要直播過(guò)的品類是?
A. 教育圖書(shū)課程
B. 生鮮百貨食品
C. 本地生活
D. 3C數(shù)碼
E. 生活家居
F. 美妝護(hù)膚
G.其他
9.您主要直播的平臺(tái)有哪些？
A.抖音
B.天貓
C.視頻號(hào)
D.小紅書(shū)
E.京東
F.其他
【第二部分:現(xiàn)行薪酬結(jié)構(gòu)與滿意度】
10. 您目前的薪酬主要由以下哪些部分構(gòu)成?
A. 固定底薪/時(shí)薪
B. 銷售額提成（GMV）
C. 其他
11.您目前的時(shí)薪是？
50-80
100-120
150-200
200以上
12.您目前的固定底薪是？
3000以下
3000-5000
5000-8000
8000以上
兼職無(wú)底薪
13. 您的固定底薪（時(shí)薪）在總收入中的占比大約是?
A. 30%以下
B. 30%-50%
C. 50%-70%
D. 70%以上
無(wú)底薪
14. 您對(duì)目前的固定底薪（時(shí)薪）水平是否滿意?[必答]
非常不滿意
1
2
3
4
5
6
非常滿意
15. 您對(duì)目前的績(jī)效/提成獎(jiǎng)金水平是否滿意?
非常不滿意
1
2
3
4
5
6
非常滿意
16. 您認(rèn)為現(xiàn)行的薪酬結(jié)構(gòu)在多大程度上能反映您的工作付出?
完全不能反映
1
2
3
4
5
6
充分反映
17. 總體而言，您對(duì)目前的薪酬包（總收入）滿意度如何?
非常不滿意
1
2
3
4
5
6
非常滿意
【第三部分:績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)認(rèn)知】
18. 您認(rèn)為，衡量主播工作成效的*最重要*的指標(biāo)是什么?
A. 直播銷售額（GMV）
B. 訂單量/銷量
C. ROI（投入產(chǎn)出比）
D. 觀看人次互動(dòng)率、粉絲增長(zhǎng)與互動(dòng)率
E. 講解內(nèi)容專業(yè)度與用戶口碑
F. 新客獲取數(shù)量
G.直播復(fù)盤(pán)能力
19. 除了銷售業(yè)績(jī)，您認(rèn)為哪些“過(guò)程指標(biāo)”也值得被獎(jiǎng)勵(lì)?
A. 直播時(shí)長(zhǎng)與準(zhǔn)備充分度
B. 內(nèi)容創(chuàng)意與講解話術(shù)創(chuàng)意
C. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作（與運(yùn)營(yíng)、選品等）
D. 對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的掌握與講解深度
E. 用戶正面評(píng)價(jià)與復(fù)購(gòu)率
20. 您認(rèn)為銷售提成的計(jì)算方式是否公平合理?
非常不合理
1
2
3
4
非常合理
21. 您所在的公司在非現(xiàn)金激勵(lì)（如榮譽(yù)、培訓(xùn)、晉升）方面做得如何?
幾乎沒(méi)有
1
2
3
4
5
非常好，形式多樣
22. 您認(rèn)為現(xiàn)行的薪酬制度在多大程度上能激勵(lì)您提升專業(yè)能力（如直播業(yè)務(wù)）?
完全沒(méi)有激勵(lì)
1
2
3
4
5
激勵(lì)作用非常強(qiáng)
【第四部分:薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化期望】
23.您認(rèn)為電商主播時(shí)薪應(yīng)該設(shè)置在哪個(gè)區(qū)間比較合理？
80-100
100-120
150以上
24. 在理想的薪酬結(jié)構(gòu)中，您希望固定底薪（或時(shí)薪）占總收入的比例約為?
A. 30%以下
B. 30%-50%
C. 50%-70%
D. 70%以上
25. 您認(rèn)為一個(gè)更具激勵(lì)性的薪酬模型，績(jī)效部分應(yīng)側(cè)重于?（請(qǐng)選擇您認(rèn)為最重要的三項(xiàng)）
A. 銷售額（GMV）
B. 利潤(rùn)率（客單價(jià)/折扣控制）
C. 粉絲增長(zhǎng)與粘性
D. 爆款單品打造能力
E. 內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)新度
F. 綜合評(píng)分（結(jié)合多項(xiàng)指標(biāo)）
26. 您希望公司提供哪些與薪酬掛鉤的長(zhǎng)期激勵(lì)?[必答]
A. 股權(quán)/期權(quán)
B. 年度利潤(rùn)分紅
C. 職業(yè)晉升通道
D. 專項(xiàng)技能培訓(xùn)基金
E. 兼職轉(zhuǎn)全職通道
F.目前不需要
27.您希望公司工資或分紅的給付方式有？
月度獎(jiǎng)金包
季度獎(jiǎng)金包
年度獎(jiǎng)金包
股權(quán)/期權(quán)
其他福利
28.您希望的工資發(fā)放時(shí)間是？
日工資發(fā)放
周工資發(fā)放
月工資發(fā)放
半年工資發(fā)放
29. 您認(rèn)為針對(duì)不同直播品類，薪酬結(jié)構(gòu)是否應(yīng)有所差異?
A. 完全不應(yīng)該，應(yīng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
B. 應(yīng)該略有差異
C. 應(yīng)該根據(jù)品類特點(diǎn)和銷售難度有顯著差異
30. 除了金錢(qián)報(bào)酬，您最看重以下哪些福利或保障?
A. 五險(xiǎn)一金足額繳納
B. 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
C. 帶薪年假與病假
D. 定期的專業(yè)培訓(xùn)
E. 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
F. 彈性工作時(shí)間
G.早晚班補(bǔ)貼
其他
【第五部分:開(kāi)放性問(wèn)題】
31. 您認(rèn)為現(xiàn)行薪酬結(jié)構(gòu)中最不合理或最需要改進(jìn)的一點(diǎn)是什么?
時(shí)薪/固定底薪低
提點(diǎn)百分比過(guò)低
獎(jiǎng)金激勵(lì)占比低
其他
32. 在您看來(lái)，一個(gè)優(yōu)秀的主播區(qū)別于普通主播的核心價(jià)值是什么?
銷售額目標(biāo)高達(dá)成率
高Roi（投入產(chǎn)出比）
其他
33. 請(qǐng)描述一次您覺(jué)得“付出與回報(bào)最不匹配”的工作經(jīng)歷，并簡(jiǎn)要說(shuō)明原因。
34. 您認(rèn)為，在設(shè)計(jì)和優(yōu)化薪酬制度時(shí)，公司管理層最應(yīng)該傾聽(tīng)來(lái)自主播的哪些聲音?
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
薪酬滿意度
薪酬公平性
薪酬激勵(lì)性
其他
【結(jié)束語(yǔ)】
問(wèn)卷到此結(jié)束，再次衷心感謝您撥冗填寫(xiě)！您提供的信息對(duì)我們構(gòu)建更合理的電商主播職業(yè)生態(tài)具有重要價(jià)值。祝您工作順利，直播長(zhǎng)虹！
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