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新員工入職培訓考試

1. 基本信息：
姓名：
部門：
崗位:
2.

 下班時間超過（    ）分鐘以后方可計算為加班

3.

員工正常上下班打卡次數為？

4.

 員工因特殊情況無法按時打卡，需在（    ）內提交補卡申請

5.

以下哪種請假類型不計入帶薪休假天數？

6. 員工請假幾天以上需由總經理負責審批？
7.

員工遲到 / 早退多久，按半天事假處理？

8. 員工未打卡且未在規(guī)定時間內提交補卡申請，按（  ）處理？
9. 1. 員工申請產假，需提前（  ）通知部門負責人？
10. 每月幾號，為考勤滿勤，記為所有應出勤日總合？
11. 公司員工曠工一天，罰款（ ）元？
12.

如有特殊情況需加班，下班時間超過（）分鐘算加班？

13.


每月累計調休不可超過（）天？

14. 請假5天，需要（ ）審批同意
15. 當月有法定節(jié)假日，第三周（ ）
16. 員工入職滿12個月以上，怎么核算第二年有年假？
17. 總部（除財務）下午上班有效打卡時間（ ）
18. 當月休婚假是否有滿勤獎？
19. 婚假有（ ）
20. 當月請假10天以上，五險繳納怎么分配？
21. 工作日晚上因工作原因，加班至十點半，第二天上午上班可申請延遲（ ）
22. 非工作日加班超過8小時，積休時間按照（ ）計算
23. 因工作需要需跨市出差的員工，需要填寫（ ）
24. 從總部公司外出人員，（ ）填寫出門條交到一樓保安處
25. 出門條需要（ ）簽字才有效
26. 如果部門總監(jiān)/經理不在，出門條需要（ ）簽字才有效
27. 轉正員工，每個月活動經費是（ ）
28. 公司食堂實行報餐制，午餐一餐員工個人需承擔（ ）
29. 當天請假、調休或者不想在食堂用餐，要在（ ）之前報備行政部
30. 入職這段時間，談談個人對公司的整體印象以及想法
31. 入職這段時間，談談個人對自己負責工作的想法以及建議
32. 本次培訓的收獲及意見
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