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大學(xué)生兼職平臺問卷調(diào)查

第一部分:基礎(chǔ)信息與用工模式

您過去招聘大學(xué)生兼職的頻率是?

經(jīng)常招聘（例如:每月/每季度都需要）偶爾招聘（例如:旺季、特定活動時）從未招聘過，但未來有考慮

您提供的兼職崗位通常具有怎樣的時間特征?

長期固定型:每周固定天數(shù)/時段，持續(xù)數(shù)月或更長短期項目型:持續(xù)數(shù)天或數(shù)周，完成特定項目即結(jié)束靈活機(jī)動型:按需排班，時間不固定，可能臨時通知節(jié)假日/高峰期密集型:主要在周末、法定假日或店鋪客流高峰時段

第二部分:崗位需求與核心偏好

在您提供的兼職崗位中，主要涉及哪些工作內(nèi)容?

基礎(chǔ)體力與流程性工作（如:理貨、打包、搬卸、數(shù)據(jù)錄入）一線服務(wù)與接待工作（如:收銀、導(dǎo)購、餐廳服務(wù)員、前臺接待）品牌推廣與銷售工作（如:地推、發(fā)傳單、活動促銷、電話客服）內(nèi)容創(chuàng)作與專業(yè)技能工作（如:平面設(shè)計、視頻剪輯、公眾號運(yùn)營、翻譯、家教）活動與后勤支持工作（如:展會布置、活動協(xié)助、臨時安保、秩序維護(hù)）

【核心問題】對于以下兩種類型的兼職生，您的需求更偏向哪一種?

“快速勞動力型”核心價值:出勤可靠、上手快、服從安排、性價比高。典型崗位:服務(wù)員、理貨員、派單員、活動臨時工等。“專業(yè)技能對口型”核心價值:具備特定知識或技能，能直接創(chuàng)造專業(yè)價值。典型崗位:設(shè)計師、家教、翻譯、程序員、新媒體運(yùn)營等。兩者均有穩(wěn)定需求

在篩選兼職學(xué)生時，您最看重的前三個素質(zhì)是什么?（請排序）

5. ________ （責(zé)任心與可靠性）

6. ________ （學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力）

7. ________ （相關(guān)工作經(jīng)驗）

8. ________ （溝通表達(dá)能力）

9. ________ （特定專業(yè)技能）

10. ________ （時間靈活性與可到崗時長）

對于需要“專業(yè)技能”的崗位，您最關(guān)注的是?

擁有對口的專業(yè)背景擁有成熟的作品集或項目案例擁有相關(guān)的技能證書或獎項對薪資的要求在合理范圍內(nèi)其他

第三部分:薪酬與管理

在薪酬設(shè)定上，您傾向于?

按小時計酬按天計酬按項目/任務(wù)計酬底薪和績效/提成

您是否愿意為具備高度對口專業(yè)技能的兼職生支付比普通兼職生更高的薪酬?

是，愿意支付顯著更高的薪酬是，愿意支付略微高一些的薪酬不太愿意，薪酬標(biāo)準(zhǔn)主要按崗位定不確定，看具體技能帶來的價值

在兼職人員的管理中，您遇到的最大挑戰(zhàn)是什么?（可多選）

學(xué)生時間不穩(wěn)定，排班困難培訓(xùn)成本高，但學(xué)生干不久，流失率高工作交接頻繁，服務(wù)質(zhì)量難以保持穩(wěn)定溝通不暢，對指令的理解有偏差其他

第四部分:對平臺的期望

一個理想的校園兼職平臺，以下哪些功能對您最有吸引力?（請選擇最關(guān)鍵的3項）

智能精準(zhǔn)推薦:根據(jù)我的崗位要求，自動推送技能、時間都匹配的學(xué)生人才庫搜索:允許我主動按專業(yè)、技能、空閑時間等標(biāo)簽篩選人才信用與評價體系:能查看學(xué)生過往工作的被評價記錄和信用分全流程管理工具:集成從招聘、簽約、排班、考勤到薪結(jié)算的一站式管理緊急用工通道:發(fā)布急需崗位，快速匹配能立即上崗的學(xué)生線上作品集/技能檔案:方便我直接查看專業(yè)技能型學(xué)生的作品和能力證明

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