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中和休閑薪酬滿意度對員工工作激勵調(diào)查問卷

您好！感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解中和休閑不同崗位員工對薪酬滿意度的看法，以及其對工作激勵的影響。問卷采用三檔評分形式，您的回答對我們的研究至關重要。請根據(jù)您的實際感受和情況如實作答，所有數(shù)據(jù)將嚴格保密，僅用于研究分析。預計完成時間約5-8分鐘。
1. 您所在的崗位類別
2. 您在本崗位的工作年限
3. 請對以下關于薪酬福利方面的描述進行評分
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
薪酬水平與市場平均水平相比
薪酬水平與個人能力和貢獻的匹配度
福利體系的完善程度（如社保、公積金、商業(yè)保險等）
薪酬的公平性（同崗同酬、內(nèi)部公平）
薪酬的透明度
4. 請對以下關于工作績效方面的描述進行評分
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
薪酬與工作績效的掛鉤程度
績效獎金的激勵效果
薪酬對提升工作效率的促進作用
薪酬對工作質(zhì)量的激勵效果
個人績效在薪酬調(diào)整中的體現(xiàn)
5. 請對以下關于企業(yè)發(fā)展方面的描述進行評分
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
企業(yè)發(fā)展前景對薪酬增長的支撐
公司盈利能力與薪酬水平的關聯(lián)
行業(yè)競爭地位對薪酬競爭力的影響
企業(yè)經(jīng)營狀況透明度對薪酬信心的影響
公司戰(zhàn)略規(guī)劃對薪酬體系的指導作用
6. 請對以下關于晉升機制方面的描述進行評分
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
晉升機會的公平性
晉升與薪酬增長的關聯(lián)度
晉升標準的清晰度
個人職業(yè)發(fā)展通道的明確性
現(xiàn)有晉升機制對工作積極性的激勵
7. 請對以下關于企業(yè)文化方面的描述進行評分
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
企業(yè)文化中對薪酬激勵的重視程度
領導風格對薪酬滿意度的影響
團隊協(xié)作氛圍與薪酬公平感的關系
公司對員工貢獻的認可與薪酬的結合
企業(yè)文化對員工價值觀與薪酬期望一致性的影響
8. 總體而言，您對目前薪酬水平的滿意度
9. 您認為當前薪酬水平對您工作積極性的激勵程度
10. 您認為公司在薪酬福利方面有哪些地方需要改進以更好地激勵員工？
11. 除了薪酬因素外，還有哪些因素最能激勵您努力工作？
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