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助產(chǎn)士職業(yè)倦怠現(xiàn)狀與影響因素調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的助產(chǎn)士：
您好！
本問(wèn)卷旨在科學(xué)調(diào)查助產(chǎn)士群體的職業(yè)倦怠現(xiàn)狀，并分析其核心影響因素，最終為改善您的職業(yè)環(huán)境、減輕工作壓力提供數(shù)據(jù)支持。問(wèn)卷匿名填寫(xiě)，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格保密，不會(huì)泄露任何個(gè)人信息，也不會(huì)用于其他商業(yè)或非研究用途。
第一部分   一般資料
1. 性別
2. 年齡
3. 學(xué)歷
4. 婚姻狀況
5. 是否有子女
6. 職稱(chēng)
7. 編制情況
8. 工作年限
9. 家庭人均月收入
第二部分   肖水源編制的社會(huì)支持評(píng)定量表
10. 您有多少關(guān)系密切、可以得到支持和幫助的朋友？
11. 近一年來(lái)您：
12. 您與鄰居：
13. 您與同事：
14. 請(qǐng)對(duì)您從以下家庭成員獲得的支持程度進(jìn)行評(píng)價(jià)
  • 無(wú)
  • 極少
  • 一般
  • 全力支持
配偶/戀人
父母
子女
兄弟姐妹
其他成員
15. 過(guò)去遇到急難情況時(shí)，您曾得到的經(jīng)濟(jì)/實(shí)際幫助來(lái)源有哪些？
16. 過(guò)去遇到急難情況時(shí)，您曾得到的安慰/關(guān)心來(lái)源有哪些？
17. 您參加團(tuán)體（黨團(tuán)組織、宗教、工會(huì)、學(xué)生會(huì)等）活動(dòng)的頻率：
18. 您遇到煩惱時(shí)的求助方式：
19. 您遇到煩惱時(shí)的傾訴方式：
20. 中文版《工作倦怠感量表》
  • 從不
  • 極少
  • 偶爾
  • 頻繁
  • 非常頻繁
  • 每天都有
工作有時(shí)使我情緒低落
工作一天，我感到非常疲憊
早上起來(lái)，感到很疲乏，但仍要面對(duì)當(dāng)天的工作
我能夠輕易的明白病人對(duì)事物的感受
就是把病人，同事當(dāng)物品一樣看待，而不是面對(duì)一個(gè)人
整體和人打交道的工作，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種負(fù)擔(dān)
我能夠有效的處理病人，同事的問(wèn)題
工作使我耗盡了心力
我覺(jué)得自己的工作對(duì)他人的生活發(fā)揮積極作用
自從擔(dān)任這份工作后，我對(duì)人越來(lái)越冷漠了
我擔(dān)心這份工作會(huì)使我變成一個(gè)硬心腸的人
我覺(jué)得自己精力充沛
我感到我在工作中受到挫折
我感到自己的工作過(guò)于辛苦
我不太在意病人的需求
與其他人一起工作，使我感到有很大的壓力
與病人一起時(shí)，我可以輕易的營(yíng)造輕松的氣氛
工作中與病人，同事密切的接觸，使我感到滿足和愉快
從事醫(yī)護(hù)工作，使我體驗(yàn)到自身的價(jià)值所在
我感到自己到了山窮水盡的地步
我能冷靜的處理工作中所遇到的情緒困擾
我覺(jué)得某些病人，同事把他們應(yīng)面對(duì)的問(wèn)題歸咎于我
第三部分   護(hù)士工作壓力源量表
21. 護(hù)理專(zhuān)業(yè)及工作方面的問(wèn)題。（1分為完全不符合，2分為不太符合，3分為比較符合，4分為完全符合）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
護(hù)理工作的社會(huì)地位太低
繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)太少
工資及其他的福利待遇低
晉升的機(jī)會(huì)太少
經(jīng)常倒班
工作中的獨(dú)立性少
工作分工不明確
社會(huì)對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的期望太高，不被理解
22. 工作量及時(shí)間分配問(wèn)題（1分為完全不符合，2分為不太符合，3分為比較符合，4分為完全符合）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不能應(yīng)對(duì)患者的心理需要
缺乏患者教育的有關(guān)知識(shí)
擔(dān)心護(hù)理操作會(huì)引起患者的不適
擔(dān)心工作中出現(xiàn)差錯(cuò)，事故
23. 工作環(huán)境及資源方面的問(wèn)題（1分為完全不符合，2分為不太符合，3分為比較符合，4分為完全符合）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
工作環(huán)境差
上班的護(hù)士數(shù)量少
病區(qū)擁擠
沒(méi)有過(guò)多時(shí)間同患者溝通實(shí)施心理護(hù)理
非護(hù)理性的患者工作太多
經(jīng)常白夜倒班
工作職位競(jìng)爭(zhēng)壓力
工作中的個(gè)人獨(dú)立性少
護(hù)理工作量太大
24. 病人護(hù)理方面的問(wèn)題。（1分為完全不符合，2分為不太符合，3分為比較符合，4分為完全符合）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
擔(dān)心工作中出現(xiàn)差錯(cuò)事故
護(hù)士工作未被病人及家屬認(rèn)可
護(hù)理的病人病情過(guò)重
病人的要求太高或太過(guò)分
病人的家屬不禮貌
病人不合作
護(hù)理的病人突然死亡
25. 管理及人際關(guān)系方面的問(wèn)題。（1分為完全不符合，2分為不太符合，3分為比較符合，4分為完全符合）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
缺乏其他衛(wèi)生工作人員的理解及尊重
護(hù)理管理者的理解與支持不夠
護(hù)理管理者的批評(píng)過(guò)多
同事之間缺乏理解與支持
與護(hù)理管理者發(fā)生沖突
與病區(qū)的某些護(hù)士工作很難
同事之間缺乏友好合作的氣氛
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