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青年員工思想狀況調(diào)查問卷
為精準(zhǔn)掌握青年員工思想動態(tài),切實解決員工關(guān)心問題,青心訴作為我們持續(xù)的重點工作,將收集青年員工的思想動態(tài)情況與訴求,請各位同學(xué)抽空完成下述調(diào)研。(匿名,請盡量真實填寫哦?。?
一、基礎(chǔ)信息
1、您的性別
男
女
2.您的年齡
25歲及以下
26-30歲
31-35歲
3.您的學(xué)歷
本科
碩士
博士
4.您的政治面貌
中共黨員(含預(yù)備)
共青團員
群眾
其他
5.您在本部門的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
二、工作狀態(tài)與滿意度
1.您對當(dāng)前的工作環(huán)境(如辦公條件、衛(wèi)生狀況)是否滿意?
非常滿意
比較滿意
一般
比較不滿意
不滿意
2.您對目前的工作崗位是否滿意?
非常滿意
比較滿意
一般
比較不滿意
不滿意
3.您認(rèn)為當(dāng)前工作強度如何?
輕松
適中
飽和
超負(fù)荷
4.您認(rèn)為您所處的部門氛圍怎么樣?
團結(jié)一致,積極向上
一般
比較緊張低
其他
5.您是否能在工作中感受到成就感?
經(jīng)常
偶爾
很少
從未
三、職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)
1.您是否有清晰的3-5年職業(yè)規(guī)劃?
有明確目標(biāo)
有方向但實現(xiàn)困難
模糊,缺乏指導(dǎo)
從未考慮
2.您最希望單位提供的培訓(xùn)類型是?
技術(shù)能力提升
管理能力培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
心理健康輔導(dǎo)
其他
四、薪酬與激勵
1.您最希望單位為自身素質(zhì)提升創(chuàng)造哪種條件?
多提供教育培訓(xùn)機會
讓我從事最喜歡、最有優(yōu)勢的工作
在職務(wù)晉升方面提供更多途徑
提供在部門間、上下行間輪崗的機會
增加技術(shù)認(rèn)證/職稱評定支持
制定清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
其他
2.您認(rèn)為目前想獲得個人職業(yè)晉升發(fā)展最重要的是什么?
出色的工作能力、業(yè)績
和諧的領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系
良好的個人品徳/政治素質(zhì)
清晰的成長晉升渠道
其他
3.如果需要跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)新技能(如寫宣傳報道或參與黨建、團委活動),您傾向于?
非常樂意,是提升自身價值的機會
有一定興趣,但擔(dān)心工作壓力過大
興趣不大,更愿意深耕本領(lǐng)域
擔(dān)心學(xué)成后沒有對應(yīng)的晉升機會
4.您認(rèn)為一位高潛質(zhì)干部,除了業(yè)績突出外,最應(yīng)該具備的特質(zhì)是?
敢于擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新、變革的意識
強大的抗壓能力和解決復(fù)雜問題的能力
良好的團隊合作和人際溝通能力
對宏觀政策和行內(nèi)外熱點的關(guān)注與洞察
其他
5.您對當(dāng)前薪酬與工作付出的匹配度是否滿意?
非常滿意
比較滿意
一般
不滿意
6.最能激發(fā)您工作積極性的因素是?
薪酬激勵
晉升機會
工作成就感
團隊氛圍
領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可
其他
五、心理健康與壓力管理
1.您覺得單位提供的人文關(guān)懷和壓力疏解措施怎么樣?
非常滿意
比較滿意
一般
不滿意
2.您是否經(jīng)常感到工作壓力大?
經(jīng)常
偶爾
很少
從未
3.遇到挫折或情緒焦慮時,您通常會?(多選)
向同事/領(lǐng)導(dǎo)傾訴
向親友傾訴
自我調(diào)節(jié)
尋求專業(yè)心理咨詢
壓抑在心里
其他
六、價值觀與社會責(zé)任
1.您如何看待“事業(yè)與家庭”的關(guān)系?
事業(yè)優(yōu)先
家庭優(yōu)先
兩者平衡
順其自然
2.您對行業(yè)外的熱點問題和重大事件的關(guān)注程度是?
非常關(guān)心,主動學(xué)習(xí)
一般,偶爾看下
基本不關(guān)注,與我無關(guān)
3.您認(rèn)為什么樣的人生才是有意義的?
事業(yè)有成,家庭美滿
通過工作實現(xiàn)人生價值并受人尊敬
兩三知己,平淡一生口有權(quán)和有錢才有真理
人生苦短及時行樂
其他
七、團員活動反饋
1. 如果您不常參加活動,主要原因是?
時間沖突(與工作、個人事務(wù)等)
對活動主題不感興趣
活動形式單調(diào),缺乏吸引力
感覺活動意義不大
通知不到位,不了解活動信息
其他
2. 您認(rèn)為目前團日活動最需要改進的方面是?(可多選)
增強活動趣味性和互動性
活動主題更貼近團員實際需求
提高活動的宣傳和通知效率
優(yōu)化活動時間安排
提供更多社會實踐機會
加強活動后的總結(jié)與反饋
3. 您更喜歡哪種團員活動形式?(可多選)
思想教育類:團課培訓(xùn)、專題講座、紅色故事分享會;觀看紅色電影、話劇、音樂會等。
實踐體驗類:志愿服務(wù)(社區(qū)服務(wù)、環(huán)保行動)、尋跡溯源(參觀紅色場館、革命遺址)等。
文體競技類:文藝比賽、體育競賽、技能比賽等。
學(xué)習(xí)交流類:學(xué)術(shù)研討會、經(jīng)驗交流會。
入職以來,您有想分享的感受或?qū)Σ块T各項工作的建議嗎?請認(rèn)真填寫(必填項)
八、戀愛與擇偶觀念
1.?您目前的情感狀態(tài)
未婚且無戀愛對象
未婚但有穩(wěn)定戀愛對象
已婚
離異/喪偶
2.?您對戀愛的態(tài)度是
主動尋找,渴望建立親密關(guān)系
順其自然,不刻意追求
暫時無戀愛計劃,更專注于工作/個人成長
對戀愛持謹(jǐn)慎或抵觸態(tài)度
3.?選擇戀愛/結(jié)婚對象時,您最看重的三項因素是
性格脾氣
價值觀/人生觀契合
經(jīng)濟條件
職業(yè)發(fā)展?jié)摿?/label>
外貌形象
家庭背景
興趣愛好一致
責(zé)任心
4.?您認(rèn)為當(dāng)前影響青年員工擇偶的主要障礙是
社交圈狹窄,難以認(rèn)識合適的人
工作繁忙,缺乏時間經(jīng)營感情
經(jīng)濟壓力(如房貸、彩禮等)
對婚姻/親密關(guān)系存在顧慮
地域/異地因素
5.?您是否接受通過相親、交友平臺等方式認(rèn)識戀愛對象?
完全接受,愿意主動嘗試
可以接受,不排斥嘗試
比較抵觸,更傾向自然相識
完全不接受
九、對婚姻的看法
1您對婚姻的看法是?
婚姻是人生必要的階段,希望早日步入
順其自然,遇到合適的人就結(jié)婚
婚姻不是必需品,更注重個人生活質(zhì)量
暫時未考慮,對婚姻持觀望態(tài)度
2.?如果您目前未婚,是否有明確的結(jié)婚計劃?
有,計劃______年內(nèi)結(jié)婚
暫時沒有,視情況而定
暫無結(jié)婚打算
3.?您認(rèn)為當(dāng)前青年員工推遲結(jié)婚的主要原因是
經(jīng)濟基礎(chǔ)不足,難以承擔(dān)家庭責(zé)任
工作壓力大,無暇兼顧婚姻生活
對婚姻穩(wěn)定性缺乏信心
更重視個人成長與自由
未找到合適的結(jié)婚對象
4.?您在考慮結(jié)婚時,最關(guān)注的現(xiàn)實問題是
住房問題
經(jīng)濟收入與消費習(xí)慣
雙方家庭的接受度
婚后工作與家庭的平衡
生育計劃與子女教育
十、維系感情方式
1. 如果您目前處于戀愛/婚姻關(guān)系中,日常維系感情的主要方式是
定期陪伴(吃飯、看電影等)
主動溝通交流,分享生活與工作
共同培養(yǎng)興趣愛好
節(jié)日/紀(jì)念日送禮物、制造儀式感
互相支持對方的工作與成長
2.?您認(rèn)為戀愛/婚姻關(guān)系中最容易產(chǎn)生矛盾的方面是
溝通不暢,缺乏理解
工作繁忙導(dǎo)致陪伴不足
經(jīng)濟支出與消費觀念差異
雙方家庭的介入
興趣愛好/生活習(xí)慣不合
3.?當(dāng)兩性關(guān)系出現(xiàn)矛盾時,您通常會如何處理?
主動溝通,積極解決問題
暫時冷靜,之后再處理
尋求朋友或家人的建議
被動回避,等待對方主動
4.?您認(rèn)為理想的兩性關(guān)系應(yīng)具備的核心特質(zhì)是
相互尊重與信任
有效溝通與包容
共同成長與進步
經(jīng)濟獨立與平等
彼此陪伴與支持
十一、部門對戀愛的支撐
1. 您是否希望部門為青年員工提供與婚戀相關(guān)的支持或活動?
非常希望
比較希望
無所謂
不希望
2.?如果希望,您更傾向于以下哪些形式
單身員工交友聯(lián)誼活動
婚戀觀念/兩性相處技巧講座
婚前理財/家庭規(guī)劃指導(dǎo)
戀愛/婚姻心理咨詢服務(wù)
3.?您認(rèn)為部門在關(guān)注青年員工婚戀需求方面,還可以做哪些改進?
你有什么愛好?
你的愛好是什么?
休閑放松類(網(wǎng)絡(luò)游戲、手機大型游戲等)
運動健身類(籃球、足球、跑步、健身等)
技能提升類(攝影、編程、烘焙等)
冥想放空類(看電影、聽音樂等)
社交互動類(露營、公益、讀書會等)
其他
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