您從事護(hù)士工作多久了？

工作穩(wěn)定感

職業(yè)保護(hù)設(shè)施與設(shè)備配備完善

您對本科室制定的管理流程、各班職責(zé)、工作流程、崗位標(biāo)準(zhǔn)

病房配套設(shè)施使病人方便舒適且利于護(hù)理操作

科室績效分配方案嚴(yán)格遵循醫(yī)院要求執(zhí)行，且能體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得、合理分配的原則

夜班及節(jié)假日的值班、加班有補(bǔ)貼

人身安全保障制度與護(hù)理制度保障體系完善

工作中有進(jìn)修、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

工作中能得到晉升、評優(yōu)的機(jī)會(huì)

您對本科室根據(jù)病人需求護(hù)士長采取的排班模式

后勤保障系統(tǒng)能使您有更多的時(shí)間服務(wù)病人

護(hù)理管理者能傾聽和反饋您在工作中關(guān)心的問題

在工作中被誤解時(shí)，能得到管理者的安慰并協(xié)助處理問題

您的工作得到醫(yī)療、醫(yī)技、后勤人員的理解及尊重

考核制度能體現(xiàn)工作量和工作質(zhì)量

您對科室評先評優(yōu)的方式

您科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)、培訓(xùn)方式、新技術(shù)開展等

您對我院開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的意見和建議