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基于AHP的平衡計分卡指標重要程度打分表

尊敬的專家，您好！

       本問卷旨在通過層次分析法（AHP），收集您對不同績效評估指標的重要性反饋，以便制定更科學、有效的管理策略。請根據您的判斷，對每一對指標的相對重要性進行評價，并使用1到9的評分系統(tǒng)（1表示等同重要，9表示某項遠超另一項）。您的意見對本研究至關重要，感謝您的參與！

問卷填寫說明：
1.此問卷基于Satty1-9級比例標尺。問卷中的每一個問題均為指標間兩兩比較的相對重要性，請選擇您認為的相對重要程度關系。數(shù)字標度的含義說明如下：
    
   2.評分要求:
(1)評分劃分為9個等級：9極其重要、7明顯重要、5比較重要、3稍微重要、1同等重要；2、4、6、8是上述判斷值的中間值；
(2)評分要滿足同一級因素一致性原則：如A>B，B>C，則有A>C。
  3.評分要求:

判斷舉例：假如您認為下方表格中第一行財務層面與第二列患者層面相比較對預算考核的影響非常重要，就在對應比較空格欄填7，反之B2對B1則是1/7。

第一部分：
請您對下列兩兩層面相比較對預算考核的重要程度打分（越往左，左側指標越重要；越往右，右側指標越重要要）：
1.財務層面VS患者層面
  • 極端重要9
  • 強烈重要7
  • 明顯重要5
  • 稍微重要3
  • 同樣重要1
  • 稍微不重要1/3
  • 明顯不重要1/5
  • 強烈不重要1/7
  • 極端不重要1/9
前者與后者相比
2. 財務層面VS內部流程層面
  • 極端重要9
  • 強烈重要7
  • 明顯重要5
  • 稍微重要3
  • 同樣重要1
  • 稍微不重要1/3
  • 明顯不重要1/5
  • 強烈不重要1/7
  • 極端不重要1/9
前者與后者相比
3.財務層面VS學習與成長層面
  • 極端重要9
  • 強烈重要7
  • 明顯重要5
  • 稍微重要3
  • 同樣重要1
  • 稍微不重要1/3
  • 明顯不重要1/5
  • 強烈不重要1/7
  • 極端不重要1/9
前者與后者相比
4.患者層面VS內部流程層面
  • 極端重要9
  • 強烈重要7
  • 明顯重要5
  • 稍微重要3
  • 同樣重要1
  • 稍微不重要1/3
  • 明顯不重要1/5
  • 強烈不重要1/7
  • 極端不重要1/9
前者與后者相比
5.患者層面VS學習與成長層面
  • 極端重要9
  • 強烈重要7
  • 明顯重要5
  • 稍微重要3
  • 同樣重要1
  • 稍微不重要1/3
  • 明顯不重要1/5
  • 強烈不重要1/7
  • 極端不重要1/9
前者與后者相比
6.內部流程層面VS學習與成長層面
  • 極端重要9
  • 強烈重要7
  • 明顯重要5
  • 稍微重要3
  • 同樣重要1
  • 稍微不重要1/3
  • 明顯不重要1/5
  • 強烈不重要1/7
  • 極端不重要1/9
前者與后者相比
第二部分：

請您對財務層面、患者層面、內部流程層面、學習與成長層面中不同指標的重要性程度進行打分（越往左，左側指標越重要；越往右，右側指標越重要）：
1.總收入增長率VS權益凈利率
  • 9
  • 7
  • 5
  • 3
  • 1
  • 1/3
  • 1/5
  • 1/7
  • 1/9
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
前者比后者重要
2.總收入增長率VS總資產周轉率
  • 9
  • 7
  • 5
  • 3
  • 1
  • 1/3
  • 1/5
  • 1/7
  • 1/9
  • 6
  • 4
  • 2
  • 8
前者與后者相比
3.總收入增長率VS健康宣傳費用占比
  • 9
  • 7
  • 5
  • 3
  • 1
  • 1/3
  • 1/5
  • 1/7
  • 1/9
  • 6
  • 4
  • 2
  • 8
前者與后者相比
4.總收入增長率VS每職工人均收益
  • 9
  • 7
  • 5
  • 3
  • 1
  • 1/3
  • 1/5
  • 1/7
  • 1/9
  • 6
  • 4
  • 2
  • 8
前者與后者相比
5.總收入增長率VS行政后勤管理費用占比
  • 9
  • 7
  • 5
  • 3
  • 1
  • 1/3
  • 1/5
  • 1/7
  • 1/9
  • 6
  • 4
  • 2
  • 8
前者與后者相比
6.總收入增長率VS資產負債率
  • 9
  • 7
  • 5
  • 3
  • 1
  • 1/3
  • 1/5
  • 1/7
  • 1/9
  • 6
  • 4
  • 2
  • 8
前者與后者相比
7、權益凈利率VS總資產周轉率
8、權益凈利率VS健康宣傳費用占比
9、權益凈利率VS每職工人均收益
10、權益凈利率VS行政后勤管理費用占比
11、權益凈利率VS資產負債率
12、總資產周轉率VS健康宣傳費用占比
13、總資產周轉率VS每職工人均收益
14、總資產周轉率VS行政后勤管理費用占比
15、總資產周轉率VS資產負債率
16、健康宣傳費用占比VS每職工人均收益
17、健康宣傳費用占比VS行政后勤管理費用占比
18、健康宣傳費用占比VS資產負債率
19、每職工人均收益VS行政后勤管理費用占比
20、每職工人均收益VS資產負債率
21、行政后勤管理費用占比VS資產負債率
22、患者保留率VS患者滿意度
23、患者保留率VS渠道患者轉化率
24、患者保留率VS術后并發(fā)癥發(fā)生率
25、患者保留率VS回訪率
26、患者保留率VS非喀什本地患者就診占比
27、患者保留率VS患者市場占有率
28、患者滿意度VS渠道患者轉化率
29、患者滿意度VS術后并發(fā)癥發(fā)生率
30、患者滿意度VS回訪率
31、患者滿意度VS非喀什本地患者就診占比
32、患者滿意度VS患者市場占有率
33、渠道患者轉化率VS術后并發(fā)癥發(fā)生率
34、渠道患者轉化率VS回訪率
35、渠道患者轉化率VS非喀什本地患者就診占比
36、渠道患者轉化率VS患者市場占有率
37、術后并發(fā)癥發(fā)生率VS回訪率
38、術后并發(fā)癥發(fā)生率VS非喀什本地患者就診占比
39、術后并發(fā)癥發(fā)生率VS患者市場占有率
40、回訪率VS非喀什本地患者就診占比
41、回訪率VS患者市場占有率
42、非喀什本地患者就診占比VS患者市場占有率
43、患者投訴率VS候診時間
44、患者投訴率VS醫(yī)療設備收益率
45、患者投訴率VS患者轉化率
46、患者投訴率VS科研轉化率
47、患者投訴率VS手術質量管控
48、患者投訴率VS感染防控
49、患者投訴率VS耗占比
50、候診時間VS醫(yī)療設備收益率
51、候診時間VS患者轉化率
52、候診時間VS科研轉化率
53、候診時間VS手術質量管控
54、候診時間VS感染防控
55、候診時間VS耗占比
56、醫(yī)療設備收益率VS患者轉化率
57、醫(yī)療設備收益率VS科研轉化率
58、醫(yī)療設備收益率VS手術質量管控
59、醫(yī)療設備收益率VS感染防控
60、醫(yī)療設備收益率VS耗占比
61、患者轉化率VS科研轉化率
62、患者轉化率VS手術質量管控
63、患者轉化率VS感染防控
64、患者轉化率VS耗占比
65、科研轉化率VS手術質量管控
66、科研轉化率VS感染防控
67、科研轉化率VS耗占比
68、手術質量管控VS感染防控
69、手術質量管控VS耗占比
70、感染防控VS耗占比
71、企業(yè)文化普及率VS職工滿意度
72、企業(yè)文化普及率VS培養(yǎng)骨干醫(yī)師人數(shù)
73、企業(yè)文化普及率VS高職稱或技術骨干人員流失率
74、企業(yè)文化普及率VSAI輔助診斷覆蓋率
75、企業(yè)文化普及率VS線上復診率
76、職工滿意度VS培養(yǎng)骨干醫(yī)師人數(shù)
77、職工滿意度VS高職稱或技術骨干人員流失率
78、職工滿意度VSAI輔助診斷覆蓋率
79、職工滿意度VS線上復診率
80、培養(yǎng)骨干醫(yī)師人數(shù)VS高職稱或技術骨干人員流失率
81、培養(yǎng)骨干醫(yī)師人數(shù)VSAI輔助診斷覆蓋率
82、培養(yǎng)骨干醫(yī)師人數(shù)VS線上復診率
83、高職稱或技術骨干人員流失率VSAI輔助診斷覆蓋率
84、高職稱或技術骨干人員流失率VS線上復診率
85、AI輔助診斷覆蓋率VS線上復診率
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