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2025年護理二值資質(zhì)培訓(xùn)需求調(diào)查
尊敬的各位護理同仁:
為提升我院護理二值人員的綜合能力,確保晚夜間等特殊時段的護理質(zhì)量與安全,護理部計劃近期組織開展二值資質(zhì)專項培訓(xùn)。為使本次培訓(xùn)內(nèi)容更具針對性和實用性,切實解決大家在臨床工作中遇到的實際問題,特制定本調(diào)查問卷。
您的意見與需求對我們至關(guān)重要。請您根據(jù)自身的實際情況和真實想法,認真填寫本問卷。我們承諾,所有信息將嚴格保密,僅用于培訓(xùn)需求分析。感謝您的支持與配合!
第一部分:基本信息
1. 1. 您的科室: ________________
2.您的職稱:
主管護師
護師
其他(請注明)
3. 您在本院的工作年限:
3年以下
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您是否有過承擔二值工作的經(jīng)歷?
是(請繼續(xù)填寫第5題)
否(請?zhí)恋诙糠?
5. (若有經(jīng)歷) 您在承擔二值工作期間,感覺壓力最大的方面是?
急危重癥患者的應(yīng)急處置(轉(zhuǎn)運或急救)
跨科室協(xié)調(diào)與資源調(diào)配
護患溝通與糾紛處理
有難度的靜脈穿刺
對不同科室的設(shè)備、工作流程不熟悉(例如外科送手術(shù))
法律法規(guī)與醫(yī)療安全風險意識
其他
第二部分:二值職責認知與能力自評
1. 您認為護理二值人員最核心的職責是什么?
處理突發(fā)急癥與搶救
指導(dǎo)并協(xié)助當班護士解決疑難問題
協(xié)調(diào)科室間的人力、物力資源(拿血)、轉(zhuǎn)運患者
確保護理安全,防范不良事件
承擔一定的管理與決策角色
其他
2. 請根據(jù)您過往值班經(jīng)歷,您最不滿意的二值人員能力有哪些?
急救能力較差
靜脈穿刺水平不夠
工作態(tài)度較差
溝通協(xié)調(diào)能力較差
其他
3.如果您是值班人員,遇到搶救時最希望得到二值人員哪方面的幫助
現(xiàn)場指導(dǎo)
參與搶救
幫忙看護病房其他病人
幫忙處理緊急醫(yī)囑
協(xié)助護送患者檢查、轉(zhuǎn)運、手術(shù)等事項
第三部分:具體培訓(xùn)內(nèi)容需求
1. 在“急危重癥護理”方面,您最希望學(xué)習哪些內(nèi)容?
危重癥患者的搶救配合
各類急救設(shè)備、儀器的使用
心律失常的識別與緊急處理
急性呼吸衰竭的護理要點
危重患者轉(zhuǎn)運安全
其他
2. 在“應(yīng)急預(yù)案與流程”方面,您認為哪些最需要強化?
醫(yī)院內(nèi)緊急呼叫流程
大批量傷員入院應(yīng)對流程
突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案
護理不良事件上報與處理流程
信息系統(tǒng)癱瘓等突發(fā)狀況應(yīng)對
其他
3. 在“溝通、協(xié)調(diào)與管理”方面,您認為哪些技能最需要培訓(xùn)?
如何與值班醫(yī)生有效溝通與協(xié)作
如何指導(dǎo)和支持低年資護士
如何應(yīng)對患者家屬的質(zhì)疑與糾紛
夜間人力資源的合理調(diào)配原則與技巧
壓力管理與自我調(diào)適
其他
4. 在“法律法規(guī)與風險管理”方面,您希望了解哪些知識?
二值職責的法律邊界與責任
護理文書書寫中的法律風險點
患者安全在夜班的落實
知情同意在緊急情況下的處理
其他
第四部分:培訓(xùn)形式與安排建議
1. 您更傾向于哪種培訓(xùn)形式?
理論授課(專家講座)
模擬案例演練
工作坊(小組討論與實操)
優(yōu)秀二值護士經(jīng)驗分享會
線上視頻課程學(xué)習
其他
2. 您認為每次培訓(xùn)的時長多久合適?
2天
半天(3-4小時)
全天
3. 您希望培訓(xùn)安排在什么時間?
工作日白天
工作日晚上
周末
分批次,靈活選擇
4.您認為已經(jīng)獲得二值資格人員需不需要復(fù)訓(xùn)?
不需要
需要
5. 您對本次二值資質(zhì)培訓(xùn)還有哪些其他的意見或建議?
問卷到此結(jié)束,再次感謝您付出的寶貴時間!
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