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高壓盒產(chǎn)線(xiàn)民主測(cè)評(píng)問(wèn)卷

為進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)線(xiàn)骨干隊(duì)伍建設(shè)，客觀、公正地評(píng)價(jià)骨干人員的綜合表現(xiàn)，現(xiàn)組織開(kāi)展本次民主測(cè)評(píng)。本次測(cè)評(píng)采用無(wú)記名方式，旨在收集真實(shí)意見(jiàn)，作為骨干培養(yǎng)、使用和激勵(lì)的參考依據(jù)。請(qǐng)您本著對(duì)同事、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)產(chǎn)線(xiàn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)。

感謝您的參與和支持！

一、請(qǐng)對(duì)杜書(shū)鵬同志進(jìn)行評(píng)價(jià)
1. 工作能力評(píng)價(jià)
說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)該同志的日常表現(xiàn)，在下列各項(xiàng)能力中選擇最符合的選項(xiàng)。
  • 不了解
  • 較差
  • 一般
  • 良好
  • 優(yōu)秀
專(zhuān)業(yè)與技能——熟練掌握高壓盒生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作，能高效解決技術(shù)難題。
問(wèn)題解決能力——能快速發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常，分析根本原因，并有效實(shí)施對(duì)策。
質(zhì)量與效率意識(shí)——嚴(yán)格遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)出效率高，能持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通——主動(dòng)與班組成員溝通，協(xié)作順暢，能有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源。
培訓(xùn)與指導(dǎo)——樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新員工或技能薄弱者進(jìn)行有效指導(dǎo)和幫助。
2. 價(jià)值觀與工作態(tài)度評(píng)價(jià)
說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)u價(jià)該同志在以下方面的表現(xiàn)。
  • 不了解
  • 較差
  • 一般
  • 良好
  • 優(yōu)秀
責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)—— 工作積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉塞責(zé)。
紀(jì)律與合規(guī)—— 嚴(yán)格遵守公司及產(chǎn)線(xiàn)各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則。
團(tuán)隊(duì)精神——以團(tuán)隊(duì)利益為重，顧全大局，支持同事，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧。
學(xué)習(xí)與進(jìn)取——主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，積極尋求自我提升和改進(jìn)。
3. 廉潔工作情況評(píng)價(jià)
說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)u價(jià)該同志在以下方面的表現(xiàn)。
  • 不了解
  • 較差
  • 一般
  • 良好
  • 優(yōu)秀
公正公平 ——在任務(wù)分配、績(jī)效評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面能做到公平公正。
紀(jì)律遵守 ——無(wú)濫用職權(quán)、吃拿卡要、侵占公司財(cái)物等行為。 
利益沖突回避 ——在處理公務(wù)時(shí)，能有效回避個(gè)人利益與公司利益的沖突。
誠(chéng)信務(wù)實(shí) ——匯報(bào)工作實(shí)事求是，無(wú)弄虛作假、欺上瞞下行為。
4. 您認(rèn)為該同志最主要的優(yōu)點(diǎn)和突出貢獻(xiàn)是什么？
5. 您認(rèn)為該同志在哪些方面最需要改進(jìn)和提高？
6. 其他具體意見(jiàn)或建議：
二、請(qǐng)對(duì)鄧超同志進(jìn)行評(píng)價(jià)
7. 工作能力評(píng)價(jià)
說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)該同志的日常表現(xiàn)，在下列各項(xiàng)能力中選擇最符合的選項(xiàng)。
  • 不了解
  • 較差
  • 一般
  • 良好
  • 優(yōu)秀
專(zhuān)業(yè)與技能——熟練掌握高壓盒生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作，能高效解決技術(shù)難題。
問(wèn)題解決能力——能快速發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常，分析根本原因，并有效實(shí)施對(duì)策。
質(zhì)量與效率意識(shí)——嚴(yán)格遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)出效率高，能持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通——主動(dòng)與班組成員溝通，協(xié)作順暢，能有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源。
培訓(xùn)與指導(dǎo)——樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新員工或技能薄弱者進(jìn)行有效指導(dǎo)和幫助。
8. 價(jià)值觀與工作態(tài)度評(píng)價(jià)
說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)u價(jià)該同志在以下方面的表現(xiàn)。
  • 不了解
  • 較差
  • 一般
  • 良好
  • 優(yōu)秀
責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)—— 工作積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉塞責(zé)。
紀(jì)律與合規(guī)—— 嚴(yán)格遵守公司及產(chǎn)線(xiàn)各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則。
團(tuán)隊(duì)精神——以團(tuán)隊(duì)利益為重，顧全大局，支持同事，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧。
學(xué)習(xí)與進(jìn)取——主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，積極尋求自我提升和改進(jìn)。
9. 廉潔工作情況評(píng)價(jià)
說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)u價(jià)該同志在以下方面的表現(xiàn)。
  • 不了解
  • 較差
  • 一般
  • 良好
  • 優(yōu)秀
公正公平 ——在任務(wù)分配、績(jī)效評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面能做到公平公正。
紀(jì)律遵守 ——無(wú)濫用職權(quán)、吃拿卡要、侵占公司財(cái)物等行為。 
利益沖突回避 ——在處理公務(wù)時(shí)，能有效回避個(gè)人利益與公司利益的沖突。
誠(chéng)信務(wù)實(shí) ——匯報(bào)工作實(shí)事求是，無(wú)弄虛作假、欺上瞞下行為。
10. 您認(rèn)為該同志最主要的優(yōu)點(diǎn)和突出貢獻(xiàn)是什么？
11. 您認(rèn)為該同志在哪些方面最需要改進(jìn)和提高？
12. 其他具體意見(jiàn)或建議：
三、請(qǐng)對(duì)鄒德隆同志進(jìn)行評(píng)價(jià)
13. 工作能力評(píng)價(jià)
說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)該同志的日常表現(xiàn)，在下列各項(xiàng)能力中選擇最符合的選項(xiàng)。
  • 不了解
  • 較差
  • 一般
  • 良好
  • 優(yōu)秀
專(zhuān)業(yè)與技能——熟練掌握高壓盒生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作，能高效解決技術(shù)難題。
問(wèn)題解決能力——能快速發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常，分析根本原因，并有效實(shí)施對(duì)策。
質(zhì)量與效率意識(shí)——嚴(yán)格遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)出效率高，能持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通——主動(dòng)與班組成員溝通，協(xié)作順暢，能有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源。
培訓(xùn)與指導(dǎo)——樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新員工或技能薄弱者進(jìn)行有效指導(dǎo)和幫助。
14. 價(jià)值觀與工作態(tài)度評(píng)價(jià)
說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)u價(jià)該同志在以下方面的表現(xiàn)。
  • 不了解
  • 較差
  • 一般
  • 良好
  • 優(yōu)秀
責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)—— 工作積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉塞責(zé)。
紀(jì)律與合規(guī)—— 嚴(yán)格遵守公司及產(chǎn)線(xiàn)各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則。
團(tuán)隊(duì)精神——以團(tuán)隊(duì)利益為重，顧全大局，支持同事，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧。
學(xué)習(xí)與進(jìn)取——主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，積極尋求自我提升和改進(jìn)。
15. 廉潔工作情況評(píng)價(jià)
說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)u價(jià)該同志在以下方面的表現(xiàn)。
  • 不了解
  • 較差
  • 一般
  • 良好
  • 優(yōu)秀
公正公平 ——在任務(wù)分配、績(jī)效評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面能做到公平公正。
紀(jì)律遵守 ——無(wú)濫用職權(quán)、吃拿卡要、侵占公司財(cái)物等行為。 
利益沖突回避 ——在處理公務(wù)時(shí)，能有效回避個(gè)人利益與公司利益的沖突。
誠(chéng)信務(wù)實(shí) ——匯報(bào)工作實(shí)事求是，無(wú)弄虛作假、欺上瞞下行為。
16. 您認(rèn)為該同志最主要的優(yōu)點(diǎn)和突出貢獻(xiàn)是什么？
17. 您認(rèn)為該同志在哪些方面最需要改進(jìn)和提高？
18. 其他具體意見(jiàn)或建議：
四、請(qǐng)對(duì)張金龍同志進(jìn)行評(píng)價(jià)
19. 工作能力評(píng)價(jià)
說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)該同志的日常表現(xiàn)，在下列各項(xiàng)能力中選擇最符合的選項(xiàng)。
  • 不了解
  • 較差
  • 一般
  • 良好
  • 優(yōu)秀
專(zhuān)業(yè)與技能——熟練掌握高壓盒生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作，能高效解決技術(shù)難題。
問(wèn)題解決能力——能快速發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常，分析根本原因，并有效實(shí)施對(duì)策。
質(zhì)量與效率意識(shí)——嚴(yán)格遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)出效率高，能持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通——主動(dòng)與班組成員溝通，協(xié)作順暢，能有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源。
培訓(xùn)與指導(dǎo)——樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新員工或技能薄弱者進(jìn)行有效指導(dǎo)和幫助。
20. 價(jià)值觀與工作態(tài)度評(píng)價(jià)
說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)u價(jià)該同志在以下方面的表現(xiàn)。
  • 不了解
  • 較差
  • 一般
  • 良好
  • 優(yōu)秀
責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)—— 工作積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉塞責(zé)。
紀(jì)律與合規(guī)—— 嚴(yán)格遵守公司及產(chǎn)線(xiàn)各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則。
團(tuán)隊(duì)精神——以團(tuán)隊(duì)利益為重，顧全大局，支持同事，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧。
學(xué)習(xí)與進(jìn)取——主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，積極尋求自我提升和改進(jìn)。
21. 廉潔工作情況評(píng)價(jià)
說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)u價(jià)該同志在以下方面的表現(xiàn)。
  • 不了解
  • 較差
  • 一般
  • 良好
  • 優(yōu)秀
公正公平 ——在任務(wù)分配、績(jī)效評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面能做到公平公正。
紀(jì)律遵守 ——無(wú)濫用職權(quán)、吃拿卡要、侵占公司財(cái)物等行為。 
利益沖突回避 ——在處理公務(wù)時(shí)，能有效回避個(gè)人利益與公司利益的沖突。
誠(chéng)信務(wù)實(shí) ——匯報(bào)工作實(shí)事求是，無(wú)弄虛作假、欺上瞞下行為。
22. 您認(rèn)為該同志最主要的優(yōu)點(diǎn)和突出貢獻(xiàn)是什么？
23. 您認(rèn)為該同志在哪些方面最需要改進(jìn)和提高？
24. 其他具體意見(jiàn)或建議：
五、請(qǐng)對(duì)陳圣斌同志進(jìn)行評(píng)價(jià)
25. 工作能力評(píng)價(jià)
說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)該同志的日常表現(xiàn)，在下列各項(xiàng)能力中選擇最符合的選項(xiàng)。
  • 不了解
  • 較差
  • 一般
  • 良好
  • 優(yōu)秀
專(zhuān)業(yè)與技能——熟練掌握高壓盒生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作，能高效解決技術(shù)難題。
問(wèn)題解決能力——能快速發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常，分析根本原因，并有效實(shí)施對(duì)策。
質(zhì)量與效率意識(shí)——嚴(yán)格遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)出效率高，能持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通——主動(dòng)與班組成員溝通，協(xié)作順暢，能有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源。
培訓(xùn)與指導(dǎo)——樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新員工或技能薄弱者進(jìn)行有效指導(dǎo)和幫助。
26. 價(jià)值觀與工作態(tài)度評(píng)價(jià)
說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)u價(jià)該同志在以下方面的表現(xiàn)。
  • 不了解
  • 較差
  • 一般
  • 良好
  • 優(yōu)秀
責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)—— 工作積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉塞責(zé)。
紀(jì)律與合規(guī)—— 嚴(yán)格遵守公司及產(chǎn)線(xiàn)各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則。
團(tuán)隊(duì)精神——以團(tuán)隊(duì)利益為重，顧全大局，支持同事，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧。
學(xué)習(xí)與進(jìn)取——主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，積極尋求自我提升和改進(jìn)。
27. 廉潔工作情況評(píng)價(jià)
說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)u價(jià)該同志在以下方面的表現(xiàn)。
  • 不了解
  • 較差
  • 一般
  • 良好
  • 優(yōu)秀
公正公平 ——在任務(wù)分配、績(jī)效評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面能做到公平公正。
紀(jì)律遵守 ——無(wú)濫用職權(quán)、吃拿卡要、侵占公司財(cái)物等行為。 
利益沖突回避 ——在處理公務(wù)時(shí)，能有效回避個(gè)人利益與公司利益的沖突。
誠(chéng)信務(wù)實(shí) ——匯報(bào)工作實(shí)事求是，無(wú)弄虛作假、欺上瞞下行為。
28. 您認(rèn)為該同志最主要的優(yōu)點(diǎn)和突出貢獻(xiàn)是什么？
29. 您認(rèn)為該同志在哪些方面最需要改進(jìn)和提高？
30. 其他具體意見(jiàn)或建議：
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