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問卷標(biāo)題:新生代員工對(duì)“即時(shí)晉升結(jié)果公示”需求與組織信任關(guān)系調(diào)查問卷
尊敬的受訪者:
您好!我們是正在進(jìn)行“新生代員工即時(shí)晉升結(jié)果公示需求與組織信任研究”的課題小組。本問卷旨在了解您對(duì)晉升結(jié)果公示的及時(shí)性及其對(duì)組織信任的看法。問卷采用匿名方式,所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究,絕不對(duì)外公開。感謝您的參與和支持!
第一部分:基本信息
(請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況在相應(yīng)選項(xiàng)上打“√”或填寫)
1. 性別:
男
女
2. 2. 年齡:______歲
3. 最高學(xué)歷:
大專及以下
本科
碩士
博士
4. 工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
5. 當(dāng)前職位:
基層員工
基層管理
中層管理
高層管理
第二部分:即時(shí)晉升結(jié)果公示需求量表
(請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受,在最能代表您同意程度的數(shù)字上打勾)
1非常不同意 2不同意 3一般 4同意 5非常同意
我認(rèn)為晉升結(jié)果應(yīng)在決策后盡快公示
非常不同意
1
2
3
4
5
很同意
延遲公示晉升結(jié)果會(huì)降低我對(duì)組織的信任
非常不同意
1
2
3
4
5
很同意
即時(shí)公示晉升結(jié)果能增強(qiáng)我對(duì)組織公平性的認(rèn)可
非常不同意
1
2
3
4
5
很同意
第三部分:組織信任量表
(請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受,在最能代表您同意程度的數(shù)字上打“√”)
1非常不同意 2不同意 3一般 4同意 5非常同意
我相信組織會(huì)公平對(duì)待每一位員工
非常不同意
1
2
3
4
5
很同意
我認(rèn)為組織在做出決策時(shí)會(huì)考慮員工的利益
非常不同意
1
2
3
4
5
很同意
我對(duì)組織的承諾和誠(chéng)信有信心
非常不同意
1
2
3
4
5
很同意
我認(rèn)為組織是值得信賴的
非常不同意
1
2
3
4
5
很同意
我愿意向他人推薦我所在的組織
非常不同意
1
2
3
4
5
很同意
問卷到此結(jié)束,再次感謝您的寶貴時(shí)間與支持
關(guān)閉
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