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2025信托機(jī)構(gòu)資管事業(yè)部投后管理板塊持有類不動(dòng)產(chǎn)投管團(tuán)隊(duì)360度評(píng)估問(wèn)卷-上對(duì)下（周丹婷）

1、請(qǐng)您以日常工作中對(duì)被評(píng)估者得出的第一印象進(jìn)行星級(jí)評(píng)定。每一項(xiàng)評(píng)定盡量在2分鐘內(nèi)完成，請(qǐng)勿過(guò)度思考，以保證原始采樣的準(zhǔn)確性。
2、所有評(píng)估數(shù)據(jù)由綜管部統(tǒng)一管控，最終結(jié)果由系統(tǒng)大數(shù)據(jù)綜合生成，請(qǐng)您放心填寫(xiě)，非常感謝您參與本次評(píng)估。
您是被測(cè)評(píng)人的
您的姓名：
能力行為評(píng)估
下面每項(xiàng)是能力表現(xiàn)出來(lái)的行為的具體描述，請(qǐng)您通過(guò)觀察與了解到的被評(píng)估者現(xiàn)階段的行為表現(xiàn)，判斷選擇他的行為表現(xiàn)值多少顆星。
指導(dǎo)語(yǔ)：
? 所有參與評(píng)價(jià)的員工都被要求根據(jù)被評(píng)價(jià)者的實(shí)際情況完成該部分問(wèn)卷。
一、工作能力
1、執(zhí)行力：能堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作指令。
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評(píng)分
2、專業(yè)能力：能熟練掌握崗位所需專業(yè)知識(shí)，在工作中熟練運(yùn)用，獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目本專業(yè)管理能力。
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評(píng)分
3、 工作效率：能夠按期或提前高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。
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評(píng)分
4、 領(lǐng)導(dǎo)能力：能夠有效統(tǒng)馭下屬，調(diào)動(dòng)和組織下屬完成工作。
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評(píng)分
5、 人才培養(yǎng)：善于開(kāi)發(fā)下屬的潛力，為下屬實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)造條件。
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評(píng)分
6、 協(xié)調(diào)能力：能協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，更加有效的完成工作。
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評(píng)分
7、 計(jì)劃能力：能夠根據(jù)本部門(mén)工作目標(biāo)和任務(wù)，有計(jì)劃有步驟地實(shí)施。
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評(píng)分
8、 決策能力：在責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，能對(duì)工作中遇到的問(wèn)題做出準(zhǔn)確的判斷和正確的決策。
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評(píng)分
9、 創(chuàng)造力：對(duì)本部門(mén)工作實(shí)施創(chuàng)新方案，并能提出有價(jià)值的意見(jiàn)或建議。
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評(píng)分
10、 激勵(lì)技巧：善于通過(guò)自己的言行激勵(lì)部下，以提高部下的工作積極性。
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評(píng)分
11、 協(xié)作能力：在工作中能積極主動(dòng)地與其他部門(mén)配合，提供便利。
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評(píng)分
二、工作態(tài)度
1、 責(zé)任感：工作認(rèn)真、責(zé)任感強(qiáng)、積極主動(dòng)、忠于職守。
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評(píng)分
2、 服務(wù)意識(shí)：有牢固的對(duì)下屬、內(nèi)部關(guān)聯(lián)單位及外部客戶的服務(wù)意識(shí)，并身體力行。
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評(píng)分
3、 團(tuán)隊(duì)精神：具有榮譽(yù)感，尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
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評(píng)分
三、職業(yè)道德
1、 忠誠(chéng)度：恪守職業(yè)操守，廉潔自律，維護(hù)公司利益和形象。
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評(píng)分
2、 行為準(zhǔn)則：認(rèn)同、信守公司企業(yè)文化。
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評(píng)分
3、 工作作風(fēng)：實(shí)事求是，處事公平，勇于承擔(dān)責(zé)任。
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評(píng)分
360度評(píng)估系統(tǒng) 復(fù)制此問(wèn)卷