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福州市稅務(wù)系統(tǒng)初任培訓(xùn)班培訓(xùn)調(diào)查問卷
添加問卷說明
一、當(dāng)前初任培訓(xùn)的實際體會
1. 本次初任培訓(xùn)中，對您幫助最大的內(nèi)容是（可多選）：
金稅系統(tǒng)實操（如增值稅申報）
核心稅種政策解讀（如企業(yè)所得稅、個人所得稅）
納稅服務(wù)規(guī)范（如窗口溝通話術(shù)、投訴處理）
稅收征管基礎(chǔ)（如稅源登記、稅務(wù)檔案管理）
其他
2. 您認為本次培訓(xùn)最突出的不足是（可多選）：
實操環(huán)節(jié)太少（僅講理論，無模擬辦稅/系統(tǒng)操作）
政策內(nèi)容滯后（未覆蓋2025年最新稅收政策）
案例脫離實際（未結(jié)合本地企業(yè)納稅特點）
時長/節(jié)奏不合理（內(nèi)容太密集/太松散）
講師風(fēng)格不匹配（講解不清晰/缺乏實操經(jīng)驗）
其他：____________________（如“未講解金稅四期相關(guān)操作”）
3. 對本次培訓(xùn)的具體改進建議：（例：“增加電子稅務(wù)局‘異常申報處理’的模擬練習(xí)”“邀請基層辦稅廳骨干分享實際案例”）
二、稅務(wù)職業(yè)規(guī)劃方向
1.未來優(yōu)先想從事的崗位方向：
辦稅服務(wù)廳崗位（綜合窗口、發(fā)票管理）
稅源管理崗位（企業(yè)稅源巡查、納稅評估）
稅收征管崗位（征管流程優(yōu)化、系統(tǒng)運維）
政策法規(guī)崗位（稅收政策解讀、執(zhí)法監(jiān)督）
暫未確定，希望先體驗多個崗位
其他
2.請簡要描述未來1-2年的職業(yè)發(fā)展目
標(biāo)。
3. 展望未來3-5年，希望自己在職業(yè)道路上達到怎樣的水平或崗位?
4. 為實現(xiàn)上述目標(biāo)，您當(dāng)前最欠缺的能力/知識是：
稅務(wù)系統(tǒng)實操技能（如金稅系統(tǒng)操作、電子檔案管理）
稅收政策精準(zhǔn)應(yīng)用能力（如復(fù)雜業(yè)務(wù)的政策適用判斷）
溝通協(xié)調(diào)能力（如與納稅人、跨部門協(xié)作）
公文/報表撰寫能力（如稅務(wù)分析報告、征管報表）
其他：
三、希望市局提供的支持
1. 針對您的職業(yè)規(guī)劃，希望市局提供的崗位匹配支持（可多選）：
基層崗位輪崗機會（如辦稅廳→稅源管理崗短期體驗）
“師徒結(jié)對”帶教（由市局/區(qū)縣局業(yè)務(wù)骨干一對一指導(dǎo)）
崗位技能專項培訓(xùn)（如稅源管理實操班、政策法規(guī)進階班）
職業(yè)發(fā)展路徑手冊（明確各崗位晉升條件、能力要求）
其他
2. 希望市局提供的學(xué)習(xí)資源支持（可多選）：
最新稅收政策匯編（含本地執(zhí)行口徑解讀）
稅務(wù)實操視頻庫（如電子稅務(wù)局操作、稽查流程演示）
“三師”考試備考資源（課件、刷題平臺）
線上答疑渠道（市局業(yè)務(wù)骨干定期解答新人問題）
其他
3. 其他希望市局提供的支持：
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