中心員工職業(yè)發(fā)展與組織管理調查問卷

尊敬的同事:
您好！為更好地了解大家的思想動態(tài)與職業(yè)發(fā)展需求，持續(xù)優(yōu)化組織管理、提升團隊凝聚力，特開展本次問卷調查。您的每一份回答都至關重要，我們將認真分析、充分尊重，并作為改進管理工作的重要參考。問卷預計耗時3-5分鐘，感謝您的支持與參與！

1. 姓名___________

1.您對自己未來的職業(yè)發(fā)展路徑有何考慮? （單選）

A. 希望在當前專業(yè)領域深入發(fā)展B. 希望嘗試跨領域鍛煉，成為復合型人才C. 對管理崗位有濃厚興趣和意愿D. 暫時沒有明確規(guī)劃，專注于做好當前工作E. 其他（請簡要說明）

2.綜合來看，您認為當前的工作要求與個人能力的匹配度如何?（單選）

A. 非常有挑戰(zhàn)，存在能力不足的情況B. 匹配度較好，能勝任且有所成長C. 部分匹配，有些任務未能充分發(fā)揮能力D. 挑戰(zhàn)性不足，能力未能完全發(fā)揮

3.當您出色地完成一項工作后，最希望獲得哪種形式的認可或激勵?（可多選）

A. 公開表揚或榮譽表彰B. 績效獎金或物質獎勵C. 更多的職位晉升的機會D. 上級的及時肯定與信任F. 其他

4.您所在部門的決策過程，是否充分聽取了相關員工的意見?（單選）

A. 經(jīng)常充分聽取B. 偶爾會征求意見C. 很少聽取，以上級決策為主D. 不清楚

5.根據(jù)機關機構改革相關要求，機關改革后實施大崗位管理，如果有一個體驗不同工作崗位的機會，您會持什么態(tài)度? （單選）

A. 非常愿意嘗試，是學習和成長的好機會B. 可以考慮，主要看具體崗位和未來發(fā)展C. 有些猶豫，但聽從組織安排D. 不愿意，更希望專注于現(xiàn)有崗位

6.如果您愿意，您有意向選擇以下崗位?

綜合管理崗黨群管理崗組織人事崗市場管理崗投資管理崗井控管理崗對具體崗位無要求，聽從組織安排

7.您不愿意到機關部門工作的主要原因是什么? [可多選]

職業(yè)發(fā)展:擔心新崗位不利于個人專業(yè)成長或職業(yè)晉升。收入待遇:崗位工資和績效獎金會有所降低。工作內(nèi)容:對潛在的崗位工作內(nèi)容不感興趣或不擅長。人際關系:擔心需要適應新的領導和同事，團隊氛圍未知。工作壓力:預期新崗位的工作強度或責任壓力會增大。其他原因:

8.您認為中心機關部門在以下哪些方面的工作需要改進?

加強對基層工作指導提升主動服務意識提升擔當意識主動了解基層困難建立有效的雙向反饋機制其他

9.您認為年終獎金分配應當與哪些可量化指標掛鉤?

重點工作/項目完成情況年終考核評級定檔（ABCD檔）季度考核結果月度績效分配結果崗位工作強度或崗位價值系數(shù)出勤天數(shù)

10.您對中心在關愛員工、提升員工歸屬感與幸福感方面，還有哪些具體的意見或建議?

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