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晉中移動《2025年三級經(jīng)理、骨干員工賦能培訓（第二期）》\n考試題

1. 基本信息：
姓名：
單位/部門：
手機號:
2. 與上司相處的四大核心目的，說法正確的是（）
3. 在改變之輪中，我們想要增加的積極因素叫做（）
4. 自我成長和改變的三個步驟包含（）
5. 下屬是上司的（）
6. 馬斯洛需求層次理論中，“榮譽感”屬于（）
7. 激情對價值貢獻比例（）
8. 盡責，尤其在上級弱項處給予支持是（）
9. 寬容、豁達、換位是（）
10. 輔導、反饋、考核、培訓是（）
11. 脾氣/模式、對人/事關(guān)注、活躍的、冷靜的、質(zhì)疑屬于（）
12. 模型有兩個重要組成部分，指的是（ ）和（ ）。
13. DL指的是（ ）？
14. 九天通用大模型屬于哪一類模型？
15. AI三要素指的是算力、算法以及（ ）？
16. NLP指的是什么（ ）？
17. “端、網(wǎng)、云、用”中端的作用是（ ）？
18. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中強調(diào)的企業(yè)從模擬化向（ ）轉(zhuǎn)變，IT與（ ）的融合
19. 5G專網(wǎng)有三張服務(wù)方式，分別是優(yōu)享、（ ）及尊享
20. “十五五”時期的定位：在基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化進程中具有（ ）的重要地位，是基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化夯實基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時期。
21. 十五五規(guī)劃建議中談到以（ ）為中心？
22. 良好的內(nèi)部客戶關(guān)系的特征是（ ）
23. 同級相處需要（ ）
24. 在約哈利之窗的反饋模型中，把自我認知分為哪幾個區(qū)域（ ）
25. 建立良好內(nèi)部客戶關(guān)系的三大共享機制（ ）
26. 4個自我認知的途徑或方式（ ）
27. 十五五期間運營商發(fā)展挑戰(zhàn)是什么（ ）？
28. 集團最新強調(diào)：創(chuàng)建世界一流的科技服務(wù)公司，定義三大主業(yè)（ ）？
29. AI時代運營商擁有（ ）？
30. 影響通信行業(yè)發(fā)展的原因有（ ）？
31. 中國移動新三句話是什么（ ）？
32. 下屬的職權(quán)基礎(chǔ)不來自于上司的委托或任命。
33. 人最可寶貴的是自己知道自己，認識自己，做更好的自己。
34. deepseek無法開源
35. 黨政行業(yè)“一網(wǎng)統(tǒng)管”指的是城市管理層面
36. “數(shù)據(jù)孤島”指的是各部門間數(shù)據(jù)系統(tǒng)獨立運作，關(guān)鍵信息難以集中管理利用
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