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2025年保定市工會招聘考試補(bǔ)充考點(diǎn)押題試卷1

歡迎參加本次考試，請認(rèn)真作答以下題目。
一、單項(xiàng)選擇題（每題 2 分，共 40 分）
1. 基層工會法人資格注銷的前置程序是
2. 工會經(jīng)費(fèi)不得用于以下哪項(xiàng)支出
3. 女職工特殊權(quán)益保護(hù)中的“五期”不包括
4. 勞動爭議調(diào)解的法定時限為
5. 新就業(yè)形態(tài)勞動者入會的核心模式是
6. 企業(yè)開業(yè)滿多久未建會的，上級工會必須派員指導(dǎo)組建
7. 工會經(jīng)費(fèi)的法定撥繳主體是
8. 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂方式是
9. 勞動爭議調(diào)解協(xié)議生效的條件是
10. 基層工會法人跨轄區(qū)變更組織關(guān)系的，管理權(quán)限轉(zhuǎn)移主體是
11. 工會推動建設(shè)的女職工哺乳場所是
12. 十人以上集體勞動爭議的調(diào)解方式是
13. 工會經(jīng)費(fèi)中用于職工維權(quán)的支出不包括
14. 基層工會法人弄虛作假騙取登記的，處理結(jié)果是
15. 新就業(yè)形態(tài)勞動者行業(yè)性集體合同的核心內(nèi)容不包括
16. 工會參與職工傷亡事故調(diào)查的權(quán)利是
17. 女職工經(jīng)期禁忌從事的作業(yè)不包括
18. 工會經(jīng)費(fèi)收繳的協(xié)助部門是
19. 社會工作危機(jī)介入模式的響應(yīng)時限是
20. 優(yōu)勢視角理論在工會工作中的應(yīng)用是
二、多項(xiàng)選擇題（每題 3 分，共 30 分，多選、少選均不得分）
21. 工會經(jīng)費(fèi)的法定使用范圍包括
22. 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的必備內(nèi)容有
23. 基層工會法人取得資格的條件包括
24. 新就業(yè)形態(tài)勞動者建會模式包括
25. 勞動爭議調(diào)解組織的組成包括
26. 基層工會法人注銷的法定情形有
27. 工會勞動爭議調(diào)解的申請方式包括
28. 河北省工會法實(shí)施辦法中“組織保護(hù)”的條款包括
29. 社會工作危機(jī)介入模式的核心步驟有
30. 工會“一函兩書”監(jiān)督機(jī)制包括
三、判斷題（每題 3 分，共 30 分，正確選對，錯誤選錯）
31. 工會經(jīng)費(fèi)可用于發(fā)放非工會人員獎金
32. 女職工“五期”保護(hù)包括更年期
33. 勞動爭議調(diào)解是仲裁的前置程序
34. 基層工會法人變更法定代表人需30日內(nèi)申請變更登記
35. 新就業(yè)形態(tài)勞動者入會需經(jīng)平臺企業(yè)審批
36. 工會經(jīng)費(fèi)由職工個人按工資總額2%繳納
37. 勞動爭議調(diào)解協(xié)議可直接申請支付令
38. 企業(yè)開業(yè)滿6個月未建會的，上級工會必須指導(dǎo)組建
39. 優(yōu)勢視角理論強(qiáng)調(diào)替代職工解決困難
40. 基層工會法人跨轄區(qū)變更需經(jīng)同級政府批準(zhǔn)
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