員工激勵與福利訴求調(diào)查問卷

尊敬的同事，您好！為更科學(xué)地制定激勵政策、完善薪酬福利體系，全面提升大家的工作體驗(yàn)與成就感，特邀您參與本次匿名調(diào)查。您的意見至關(guān)重要，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請放心填寫。感謝您的支持！

1. 您在當(dāng)前崗位的年限：

1-3年4-7年8-12年

2. 您認(rèn)為公司現(xiàn)有的激勵措施（如獎金、表彰、晉升等）在多大程度上激發(fā)了您的工作積極性？

非常有效比較有效一般效果有限幾乎無效

3. 您認(rèn)為目前公司的薪酬結(jié)構(gòu)與您的工作貢獻(xiàn)匹配度如何？

高度匹配基本匹配一般不太匹配嚴(yán)重不匹配

4. 現(xiàn)有的福利項(xiàng)目（如體檢、假期、津貼等）是否滿足了您的核心需求？

完全滿足基本滿足一般未能滿足遠(yuǎn)未滿足

5. 您認(rèn)為公司在員工認(rèn)可與表彰方面做得如何？

非常及時充分比較好一般有所欠缺嚴(yán)重不足

6. 物質(zhì)激勵方面，以下哪些對您最具吸引力？

績效獎金/年終獎提高加薪/調(diào)薪頻率提高項(xiàng)目完成專項(xiàng)獎勵股權(quán)/期權(quán)激勵其他

7. 非物質(zhì)激勵方面，以下哪些最能提升您的積極性和歸屬感？

清晰的職業(yè)發(fā)展通道與晉升機(jī)會公開的認(rèn)可與表彰（如月度之星、優(yōu)秀員工）培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會（技能提升、外部課程）靈活的工作安排（彈性工時、遠(yuǎn)程辦公）參與重要項(xiàng)目或決策的機(jī)會團(tuán)隊(duì)氛圍與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷其他

8. 福利項(xiàng)目需求，您最希望公司增加或優(yōu)化哪些福利？

健康類：補(bǔ)充醫(yī)療保險、家屬保險、健身津貼生活類：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼假期類：帶薪年假增加、彈性假期、家庭關(guān)懷假成長類：培訓(xùn)/進(jìn)修資助、讀書津貼、內(nèi)部導(dǎo)師制關(guān)懷類：心理健康支持、節(jié)日福利、團(tuán)建活動

9. 您認(rèn)為公司的薪酬水平在行業(yè)內(nèi)是否具有競爭力？

非常有競爭力較有競爭力一般競爭力較弱無競爭力

10. 您認(rèn)為績效評估標(biāo)準(zhǔn)是否清晰、公正？有何改進(jìn)建議？

非常清晰公正基本清晰一般不夠清晰公正非常模糊您的建議

11. 您認(rèn)為怎樣的激勵發(fā)放頻率更有效？（如季度獎、半年獎、即時獎勵等）

12. 您認(rèn)為目前影響您工作積極性的最主要因素是什么？公司可以從哪些方面改進(jìn)？

13. 對于建立更科學(xué)、更具競爭力的薪酬激勵體系，您還有哪些具體建議？

14. 你認(rèn)為自己的潛在價值主要在哪個方面？

15. 你希望今年年會去哪個城市舉辦？

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