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惠州中京電子科技股份有限公司員工福利滿意度調(diào)查問卷
親愛的女士/先生:
您好,為了了解大家對公司福利的評價和需求,特展開次問卷調(diào)查,本次問卷采用匿名形式,不會泄露個人信息,請放心作答,你們的意見對我們至關(guān)重要,感謝您的配合。
一、基本信息
1. 您所在部門是__________
2. 您在本公司的服務(wù)年限是?
A. 1年以下
B. 1-5年
C. 5-10年
D. 10年以上
3. 您目前的職級是?
A. 基層員工
B. 基層管理者/技術(shù)骨干
C. 中層管理者
D. 高層管理者
二、法定福利
4. 公司的加班工資計算方式和發(fā)放流程,對您而言是否清晰、透明?
A. 非常清晰,每月有明細(xì)可查
B. 基本清晰,但未有正式渠道查詢明細(xì)
C. 不太清晰,只是按時發(fā)放
D. 完全不清晰
5. 您是否能夠方便地申請并享受全部帶薪年假?”
A. 完全可以
B. 可以申請,但有時因工作安排需要協(xié)調(diào)
C. 申請有困難
D. 基本無法休完
6. 公司是否嚴(yán)格按照國家規(guī)定安排并保障法定節(jié)假日(如春節(jié)、國慶等)休假?
A. 完全按規(guī)定執(zhí)行,且無變相占用
B. 基本按規(guī)定執(zhí)行,但偶有工作安排影響
C. 時常因工作需要調(diào)整或壓縮假期
D. 很少能完整享受法定節(jié)假日
7. 您對公司提供的勞動安全保護措施(如安全培訓(xùn)、防護設(shè)備、工作環(huán)境等)是否滿意?
A. 非常滿意,保障充分
B. 基本滿意,措施到位
C. 不太滿意,存在安全隱患或防護不足
D. 不適用我的崗位
三、健康關(guān)懷福利
8. 您對公司提供的年度健康體檢服務(wù)滿意程度如何?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 感覺一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
9. 公司是否提供了與員工心理咨詢服務(wù)?對您緩解心理壓力是否有效?
A. 提供且使用過,非常有效,是緩解壓力的重要渠道
B. 提供且使用過,有一定效果,但幫助有限
C. 提供且使用過,感覺沒有實際效果
D. 提供但從未使用,不清楚具體效果
E. 公司未提供或未宣傳過此項服務(wù)
10. 除了體檢,您認(rèn)為公司還可以提供哪些形式的健康支持,能有效幫助您管理身心健康?
四、職業(yè)發(fā)展福利
11. 公司提供的培訓(xùn)資源,在多大程度上匹配了您的職業(yè)發(fā)展需求?
A. 高度匹配,有清晰的成長路徑和對應(yīng)的系統(tǒng)化培訓(xùn)
B. 基本匹配,但培訓(xùn)機會分配不均或內(nèi)容實用性有待提升
C. 存在脫節(jié),培訓(xùn)內(nèi)容與我的實際工作或發(fā)展方向關(guān)聯(lián)不強
D. 資源匱乏,我很少獲得有價值的培訓(xùn)機會
12. 在您的日常工作中,公司是否為您提供了足夠的“實戰(zhàn)鍛煉”機會(如輪崗、新項目負(fù)責(zé)、跨部門協(xié)作等),以幫助您在實際工作中提升能力?
A. 機會充分,且得到有效指導(dǎo)
B. 有機會,但缺乏系統(tǒng)支持
C. 機會有限
D. 幾乎沒有此類機會
E. 不適用我的崗位
F. 其他,(選填)
13. 您如何評價公司內(nèi)部的晉升機制?
A.透明公平
B. 基本公平
C. 不夠透明
D. 幾乎感受不到有明確的晉升渠道
五、津貼補助福利
14. 您對公司目前提供的日常性補貼(如餐飲補貼、住房補貼等)的額度與發(fā)放方式是否滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 感覺一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
15. 總體來看,您對公司目前提供的生活保障福利(如補貼、節(jié)日禮品、假期等)滿意嗎?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 感覺一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
16. 除上述津貼外,您認(rèn)為公司最迫切需要新增或改進哪一項津貼或補助?請簡要說明原因。
17. 我們希望能更深入的了解您的想法,是否愿意接受采訪?
A.是
B.否
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