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海南椰島集團(tuán)企業(yè)文化認(rèn)同度調(diào)查問卷
尊敬的參與者，您好！感謝您參與本次海南椰島集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)查問卷。本問卷旨在了解您對海南椰島集團(tuán)企業(yè)文化的認(rèn)知與認(rèn)同情況，您的回答對我們非常重要。問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請您根據(jù)實(shí)際感受和認(rèn)知如實(shí)作答。
1. 您與海南椰島集團(tuán)的關(guān)系
公司員工
合作方人員
消費(fèi)者
其他
2. 您接觸海南椰島集團(tuán)的時長
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您對海南椰島集團(tuán)以下企業(yè)文化元素的認(rèn)知程度
完全不了解
不太了解
一般
比較了解
非常了解
企業(yè)使命
企業(yè)愿景
核心價值觀
企業(yè)精神
經(jīng)營理念
4. 您認(rèn)為海南椰島集團(tuán)企業(yè)文化的主要特征有哪些
誠信正直
創(chuàng)新進(jìn)取
客戶至上
團(tuán)隊(duì)協(xié)作
責(zé)任擔(dān)當(dāng)
開放包容
務(wù)實(shí)高效
其他
5. 在日常工作/接觸中，您感受到海南椰島集團(tuán)的企業(yè)文化氛圍強(qiáng)度如何
非常薄弱
比較薄弱
一般
比較濃厚
非常濃厚
6. 您對海南椰島集團(tuán)企業(yè)文化在以下方面表現(xiàn)的認(rèn)同程度
非常不認(rèn)同
不太認(rèn)同
一般
比較認(rèn)同
非常認(rèn)同
企業(yè)文化與戰(zhàn)略目標(biāo)一致性
企業(yè)文化在內(nèi)部的宣傳與推廣效果
企業(yè)文化對員工行為的引導(dǎo)作用
企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的推動作用
企業(yè)文化在外部的形象塑造
7. 您向他人推薦海南椰島集團(tuán)（作為雇主/合作伙伴/品牌）的可能性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極有可能
8. 您認(rèn)為海南椰島集團(tuán)在踐行企業(yè)文化方面做得最好的是
員工關(guān)懷
產(chǎn)品質(zhì)量
社會責(zé)任
創(chuàng)新研發(fā)
市場拓展
9. 您認(rèn)為海南椰島集團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)方面最需要改進(jìn)的是
文化理念的清晰傳達(dá)
文化與實(shí)踐的結(jié)合
員工參與度的提升
文化宣傳渠道的豐富
其他
10. 您認(rèn)為哪些渠道有助于提升對海南椰島集團(tuán)企業(yè)文化的認(rèn)知
企業(yè)官網(wǎng)
內(nèi)部培訓(xùn)
宣傳資料
社交媒體
員工活動
媒體報(bào)道
產(chǎn)品包裝
其他
11. 您對海南椰島集團(tuán)企業(yè)文化有哪些具體的建議或期望
12. 您認(rèn)為海南椰島集團(tuán)的企業(yè)文化與其他同類企業(yè)相比，有哪些獨(dú)特之處
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