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員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

您好！為深入了解公司員工對薪酬管理的滿意度情況，以便持續(xù)優(yōu)化薪酬體系，特開展本次問卷調(diào)查。本問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您根據(jù)實際感受和情況如實作答。感謝您的支持與配合！
1. 您所在的崗位類型
2. 您的年齡
請選擇
3. 您在本公司的工作年限
4. 您目前的薪酬水平與您的工作付出是否匹配
5. 請對您薪酬的以下方面進行滿意度評價
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
薪酬水平在同行業(yè)中的競爭力
薪酬結(jié)構(gòu)的合理性
基本工資的設(shè)定
績效獎金的計算與發(fā)放
津貼補貼的設(shè)置
福利政策的完善性
6. 您對薪酬調(diào)整機制的清晰度評價
7. 您對公司薪酬發(fā)放的及時性滿意度如何
8. 您認為當前薪酬體系中存在哪些主要問題（可多選）
9. 與同地區(qū)同行業(yè)同崗位相比，您認為自己的薪酬水平處于
10. 您對公司薪酬相關(guān)溝通的評價
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
薪酬政策宣傳的充分性
個人薪酬構(gòu)成解釋的清晰度
薪酬疑問反饋渠道的有效性
11. 您認為薪酬對您工作積極性的激勵作用有多大
12. 基于您對公司薪酬管理的整體滿意度，您向朋友或同事推薦本公司的可能性有多大？
13. 您認為以下哪些措施有助于提高您對薪酬的滿意度（可多選）
14. 您對公司薪酬管理方面還有哪些具體的意見或建議？
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