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關(guān)于新生代員工離職傾向影響的調(diào)查問卷

添加問卷說明
第一部分：個人信息
1. 您的性別是
2. 您的年齡
3. 您的學(xué)歷水平
4. 您在本單位的工作年限
5. 您目前所在的行業(yè)
第二部分：包容型領(lǐng)導(dǎo)感知
6. 我的上級領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)真傾聽我的想法和意見
7. 領(lǐng)導(dǎo)鼓勵我在出現(xiàn)新問題時找他/她
8. 當(dāng)我犯錯時，領(lǐng)導(dǎo)會以理解和支持的態(tài)度幫助我分析原因，并非一味指責(zé)
9. 領(lǐng)導(dǎo)鼓勵團(tuán)隊(duì)成員之間相互學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗(yàn)
10. 當(dāng)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)意見分歧時，領(lǐng)導(dǎo)會積極協(xié)調(diào)，綜合考慮各方觀點(diǎn)
第三部分：工作滿意度
11. 我對目前的工作內(nèi)容感到滿意
12. 我對當(dāng)前的工作環(huán)境（包括辦公設(shè)施、氛圍等）感到滿意
13. 我對自己在工作中的職業(yè)發(fā)展機(jī)會感到滿意
14. 我對目前的薪酬福利待遇感到滿意
15. 我與同事之間的關(guān)系融洽，合作愉快
第四部分：離職傾向
16. 在過去一段時間，我經(jīng)?？紤]離開目前的工作單位
17. 領(lǐng)導(dǎo)和同事是我考慮離職的重要原因
18. 我對未來在本單位的發(fā)展前景感到迷茫
19. 如果有合適的機(jī)會，我很可能會選擇離職
20. 您認(rèn)為包容型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格會對您的離職傾向造成怎么樣的影響？
感謝您抽出寶貴的時間填寫問卷！
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