新員工入職培訓(xùn)考試（90分以上通過(guò)）

請(qǐng)問(wèn)您的員工ID：

請(qǐng)問(wèn)您的姓名：

1.關(guān)于員工考勤，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

規(guī)定上班時(shí)間以后 3 小時(shí)以內(nèi)到崗都屬于遲到出差或外出要分別提交出差申請(qǐng)或外出申請(qǐng)假期申請(qǐng)最小單位為 0.5 天（4 小時(shí)）公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，保證員工午休時(shí)間為1小時(shí)

2.下列哪個(gè)選項(xiàng)是中國(guó)一汽先鋒文化理念-價(jià)值觀中的內(nèi)容？（）

遵紀(jì)守法合規(guī)經(jīng)營(yíng)愛(ài)黨愛(ài)國(guó) 服務(wù)人民奮斗奮進(jìn) 永爭(zhēng)第一愛(ài)家愛(ài)國(guó) 創(chuàng)新創(chuàng)造

3.參與業(yè)務(wù)主任后備選拔需要（）及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

兩年三年四年五年

4.關(guān)于合同，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

對(duì)于“第三方代買方付款的合同”必須簽署三方協(xié)議（seller and buyer and payer），由三方簽字蓋章仲裁及法律適用條款：原則上選擇境外仲裁機(jī)構(gòu)，方便經(jīng)銷商操作未同法務(wù)溝通，擅自更改不允許更改的條款且選擇不提交合同評(píng)審的，無(wú)法加蓋合同章合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)就合同有關(guān)內(nèi)容與合同相對(duì)方?jīng)]有約定或者約定不明確的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議

5.某單位員工叢某收到了1份機(jī)密級(jí)文件，因?yàn)檎抵苣?，叢某電話?qǐng)示直屬領(lǐng)導(dǎo)何某如何處理，何某說(shuō)文件內(nèi)容電話里說(shuō)不清，讓叢某把文件拍照后發(fā)到業(yè)務(wù)工作群里告知大家，讓大家一起研究落實(shí)舉措。叢某應(yīng)該怎么做？（）

拒絕領(lǐng)導(dǎo)要求，告訴領(lǐng)導(dǎo)該文件為涉密文件，不能通過(guò)手機(jī)拍照，建議周一到單位后再詳細(xì)查看文件內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)要求，將文件拍照后發(fā)送到工作群內(nèi)使用圖文識(shí)別軟件掃描后，將紙質(zhì)文件內(nèi)容轉(zhuǎn)換為電子文件，再將電子文件發(fā)送到業(yè)務(wù)工作群里發(fā)起視頻會(huì)議，通過(guò)視頻會(huì)議傳達(dá)文件內(nèi)容，并研討落實(shí)舉措

6.復(fù)制屬于國(guó)家秘密的文件、資料或摘錄、引用、匯編屬于國(guó)家秘密內(nèi)容形成的涉密載體，（）原件的密級(jí)、保密期限和知悉范圍。

不得擅自改變可以根據(jù)情況改變可以改變應(yīng)當(dāng)改變

7.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

一名普通員工，沒(méi)有人財(cái)物權(quán)力，也可能會(huì)出廉潔問(wèn)題在節(jié)假日接受供應(yīng)商的一些小禮物或紅包無(wú)傷大雅公司嚴(yán)禁公款旅游或者以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察調(diào)研、職工療養(yǎng)等為名變相公款旅游《中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理人員紀(jì)律處分規(guī)定》既是經(jīng)營(yíng)管理人員廉潔從業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，也是監(jiān)察部門執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)

8.關(guān)于年度績(jī)效結(jié)果應(yīng)用，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

年度績(jī)效結(jié)果為A的，工資崗級(jí)上調(diào)一檔（0.5級(jí)）年度績(jī)效結(jié)果為A的，符合晉升條件，優(yōu)先考慮年度績(jī)效為C的，所在崗位公開(kāi)競(jìng)聘年度績(jī)效為E的，降職并轉(zhuǎn)入人崗匹配中心

9.關(guān)于中央八項(xiàng)規(guī)定，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

要精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)要改進(jìn)調(diào)查研究，切忌走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義要改進(jìn)新聞報(bào)道，提高報(bào)道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時(shí)長(zhǎng)

10.2022年1月14日，中國(guó)一汽正式發(fā)布中國(guó)一汽（）文化

先鋒先進(jìn)創(chuàng)領(lǐng)高尚

11.1957年，在第二屆中國(guó)出口商品交易會(huì)，約旦商人比特在陳列展上觀看并購(gòu)買了3輛（）車，這是中國(guó)汽車第一次出口

紅旗解放東風(fēng)克萊斯勒

12.中國(guó)一汽成立于（ ? ? ???）年7月15日

1952195319541956

13.在公司“3個(gè)先行”中，不包括以下哪一項(xiàng)（ ? ? ?? ）

人才先行體系先行合規(guī)先行業(yè)務(wù)先行

14.一汽進(jìn)出口公司主營(yíng)業(yè)務(wù)不包括（ ? ? ???）

出口業(yè)務(wù)進(jìn)口業(yè)務(wù)汽車生產(chǎn)通商業(yè)務(wù)

15.一汽進(jìn)出口公司成立于（ ? ????）年

1974197819831984

16.2020年7月23日，習(xí)近平總書記視察一汽并發(fā)表重要講話，提出了（）的殷切囑托，為新時(shí)代中國(guó)一汽指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

掌控關(guān)鍵核心技術(shù)樹(shù)立民族汽車品牌打造世界一流企業(yè)加速轉(zhuǎn)型謀發(fā)展

17.下列哪些選項(xiàng)是中國(guó)一汽先鋒文化理念-價(jià)值觀中的內(nèi)容？（）

員工發(fā)展命運(yùn)共同關(guān)愛(ài)員工共同成長(zhǎng)奉獻(xiàn)事業(yè) 貢獻(xiàn)社會(huì)奉獻(xiàn)敬業(yè) 回饋社會(huì)

18.下列有關(guān)涉密載體管理正確的說(shuō)法是（）

機(jī)密級(jí)及以下的涉密載體應(yīng)當(dāng)存放在密碼文件柜中對(duì)體積較大，不便于存放在保險(xiǎn)柜中的涉密產(chǎn)品，其保管場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的保密防護(hù)措施涉密人員崗位調(diào)整以后，仍然在本單位其他涉密崗位工作,需要清退原崗位所保管和使用的國(guó)家秘密載體涉密人員離崗離職前，應(yīng)清退所有保管和使用過(guò)的國(guó)家秘密載體

19.涉密文件是指（）

文件左上角標(biāo)注絕密、機(jī)密、秘密字樣發(fā)文單位明確要求按照涉密文件管理的文件文件結(jié)尾附注標(biāo)明此文件屬于涉密文件允許公開(kāi)下載、傳播的文件

20.公司“54321”作風(fēng)總要求中，強(qiáng)化五種意識(shí)指的是以下哪幾種意識(shí)（）

目標(biāo)意識(shí)對(duì)標(biāo)意識(shí)標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)奉獻(xiàn)意識(shí)執(zhí)行意識(shí)創(chuàng)新意識(shí)

21.發(fā)生火災(zāi)時(shí)，最好搭乘電梯

對(duì)錯(cuò)

22.財(cái)產(chǎn)安全、食品安全、交通安全都是與我們生活或工作相關(guān)的安全事項(xiàng)。

對(duì)錯(cuò)

23.《消防安全管理規(guī)定》中的“三懂三會(huì)”是指懂本單位或崗位火災(zāi)的危險(xiǎn)性，懂預(yù)防和撲救火災(zāi)的基本方法，懂自救逃生的方法。會(huì)報(bào)打119火警電話，會(huì)使用滅火器材和撲滅初期火災(zāi)，會(huì)組織人員疏散逃生。

對(duì)錯(cuò)

24.處于試用期、在同一崗位連續(xù)工作不滿一年的員工，可以因個(gè)人原因申請(qǐng)內(nèi)部流動(dòng)

對(duì)錯(cuò)

25.在辦公樓內(nèi)可以使用電暖氣、電熱毯等大功率違規(guī)電器。

對(duì)錯(cuò)

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