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泰山玻纖太原公司2025年員工滿意度及敬業(yè)度調(diào)查問卷

1、本調(diào)查問卷共有34個(gè)問題，問題采用單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇、填空的方式，簡明扼要并易于回答。
2、你可以匿名填寫調(diào)查表。
3、本調(diào)查問卷是保密的，任何單個(gè)人的信息都是嚴(yán)格保密的，所以你可以放心作答。
4、當(dāng)超過50%的題目不作回答時(shí)，本問卷無效。
5、請你務(wù)必按照實(shí)際情況作答，否則將影響調(diào)查結(jié)果。
6、請選擇你認(rèn)為符合實(shí)際情況的答案。
所屬序列
我能夠主動(dòng)做好本職工作，有機(jī)會(huì)做我最擅長做的事
我會(huì)在工作中幫助同事做我職責(zé)以外的事情，使事情更加完美
我具備高效完成工作所需的技能
我對目前的工作環(huán)境（包括物質(zhì)環(huán)境、人際環(huán)境）感到滿意
我對公司目前的影響力和發(fā)展前景感到：
我對公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神和價(jià)值觀：
我對公司針對不同工作場所的應(yīng)急措施感到：
總體而言，我對工作要求有清晰的理解，有一系列清晰的短期目標(biāo)，它們是我業(yè)績考核的基礎(chǔ)
我對在公司取得長期成功所需要的知識、技能和個(gè)人特質(zhì)有清晰的理解
我對個(gè)人如何幫助公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有清楚的認(rèn)識
公司提供給員工高效完成工作所需的資源(場地、材料、設(shè)備等)
公司鼓勵(lì)員工在工作中尋求最有創(chuàng)意的解決方案，經(jīng)常有機(jī)會(huì)獨(dú)當(dāng)一面
公司內(nèi)有很好的團(tuán)隊(duì)合作氣氛，團(tuán)隊(duì)里的員工把團(tuán)隊(duì)目標(biāo)放在個(gè)人目標(biāo)之前
我對公司合理化建議改善及激勵(lì)機(jī)制：
我認(rèn)為公司為員工提供的培訓(xùn)資源：
我對公司最近一段時(shí)間組織的新進(jìn)人才培養(yǎng)模式：
公司為我提供富有吸引力的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
過去一年里，我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長
我對公司在薪酬調(diào)整時(shí)所考慮的主要因素的合理性（責(zé)任輕重、勞動(dòng)強(qiáng)度和難易程度等）：
我對公司現(xiàn)行用餐服務(wù)：
我對公司現(xiàn)行住宿服務(wù)：
我對公司現(xiàn)行班車服務(wù)：
我對公司治安保衛(wèi)工作：
我對公司環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)：
如果對公司的薪酬福利等待遇不滿意，我會(huì)傾向于采取（）方法解決這一問題
我對公司的績效考核指標(biāo)設(shè)置和考核標(biāo)準(zhǔn)：
我對公司績效考核的方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用：
我打算今后在本公司工作的時(shí)間長度是：
我對公司提供的哪些條件更感興趣：
我感覺公司在管理人員的提升中應(yīng)該更重視下列哪些條件
我認(rèn)為造成公司人員流失的主要原因是什么
對公司的發(fā)展還有什么意見和建議？請列舉
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷