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廣西桂小廚餐飲業(yè)員工薪酬公平感與離職傾向調(diào)查問卷

尊敬的桂小廚員工：您好！本次問卷旨在研究廣西餐飲業(yè)員工薪酬公平感與離職傾向的關(guān)系，數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，全程匿名填寫，所有信息嚴(yán)格保密。請根據(jù)您的實(shí)際情況作答，感謝您的支持與配合！
1. 您的性別
2. 您的年齡
請選擇
3. 您在桂小廚的工作年限
4. 您的職位類型
5. 請對以下關(guān)于薪酬分配公平性的描述進(jìn)行評價
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我的薪酬與我的工作投入相匹配
我的薪酬與同崗位其他同事相比是公平的
我的薪酬與廣西地區(qū)同行業(yè)類似崗位平均水平相比是公平的
桂小廚的薪酬晉升機(jī)制是透明公正的
桂小廚的薪酬計算方式清晰易懂
6. 請對以下關(guān)于薪酬程序公平性的描述進(jìn)行評價
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我對桂小廚制定薪酬政策的過程感到滿意
當(dāng)薪酬出現(xiàn)調(diào)整時，我能得到合理的解釋
桂小廚提供了申訴薪酬問題的有效渠道
我認(rèn)為桂小廚的績效考核結(jié)果與薪酬掛鉤是合理的
在薪酬決策過程中，員工的意見能得到考慮
7. 總體來說，我認(rèn)為自己獲得的薪酬是公平的
8. 與我的工作表現(xiàn)相比，我對目前的薪酬水平感到滿意
9. 以您目前的薪酬水平，您在市場上找到類似工作的難度
10. 我經(jīng)常考慮辭去目前在桂小廚的工作
11. 未來一年內(nèi)，我很可能會尋找新的工作機(jī)會
12. 如果有更好的薪酬待遇，我會毫不猶豫地離開桂小廚
13. 您認(rèn)為桂小廚在薪酬管理方面有哪些需要改進(jìn)的地方？（選填）
14. 除了薪酬因素外，還有哪些因素可能會影響您的離職決定？（選填）
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