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員工離職調(diào)查問卷
尊敬的同事：
感謝您在公司工作期間的辛勤付出與貢獻(xiàn)。為持續(xù)改進(jìn)公司管理、優(yōu)化員工體驗(yàn)，我們誠(chéng)邀您填寫本問卷。本問卷所有信息將被嚴(yán)格保密，僅用于整體統(tǒng)計(jì)分析，旨在為公司后續(xù)優(yōu)化提供參考。問卷填寫預(yù)計(jì)需要3-5分鐘，感謝您的配合！
一、基本信息（用于人事統(tǒng)計(jì)分析，信息將保密處理）
1. 姓名：?______________
2. 所屬部門/車間：?______________
3. 崗位：?______________
4. 入職日期：?______年______月______日
5. 離職日期：?______年______月______日
6. 離職類型： □ 主動(dòng)離職 □ 公司辭退 □ 合同到期 □ 其他：______________
二、離職原因與工作體驗(yàn)調(diào)查（請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受選擇）
1. 您離職的主要原因是什么？
薪資福利待遇
職業(yè)發(fā)展受限，晉升困難
與直接上級(jí)關(guān)系或管理方式
工作壓力（工作強(qiáng)度）過大或工作生活失衡
團(tuán)隊(duì)氛圍或人際關(guān)系
對(duì)公司文化或制度不認(rèn)同
個(gè)人或家庭原因
其他（請(qǐng)簡(jiǎn)短說明）：
2. 您如何評(píng)價(jià)直接上級(jí)的管理公平性？（如任務(wù)分配、績(jī)效評(píng)價(jià)、資源支持等）
非常公平公正
基本公平
一般，偶有偏頗
不公平，有明顯不公行為
非常不公，經(jīng)常性偏袒
3. 公司規(guī)章制度（考勤、考核、獎(jiǎng)懲等）的合理性如何？
非常合理，執(zhí)行到位
基本合理
存在部分不合理?xiàng)l款
較多不合理，影響工作
非常不合理，亟待改革
4. 您在公司期間獲得的成長(zhǎng)與發(fā)展支持如何？
有清晰成長(zhǎng)路徑和充足支持
有一些成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，但支持有限
成長(zhǎng)有限，主要靠自我學(xué)習(xí)
幾乎沒有獲得有效支持
5. 您所在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作氛圍如何？
高效融洽，溝通順暢
總體良好
一般，時(shí)有協(xié)作障礙
氛圍較差，存在明顯內(nèi)耗
非常差，各自為政
6. 整體而言，您的工作體驗(yàn)（文化、尊重、歸屬感）如何？
非常積極愉快
總體不錯(cuò)
一般，喜憂參半
比較負(fù)面
非常壓抑失望
7. 您對(duì)公司提供的“食宿條件”評(píng)價(jià)如何？
非常滿意（衛(wèi)生好、菜品豐富、住宿舒適）
比較滿意
一般，基本滿足需求
不太滿意（如衛(wèi)生、菜品、住宿條件等有待改善）
非常不滿意，建議：
8. 基于您的整體經(jīng)歷，您有多大意愿向朋友推薦本公司？（0分為絕無可能，10分為非常愿意）
請(qǐng)選擇
三、開放建議題（可選填，歡迎提出具體意見）
9. 您認(rèn)為公司最應(yīng)該保持的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是什么？
10. 您認(rèn)為公司最迫切需要改進(jìn)的一個(gè)方面是什么？
11. 如果可以向總經(jīng)理提一個(gè)具體的管理或制度建議，您會(huì)說什么？
四、補(bǔ)充說明（選填）
12. 其他任何想補(bǔ)充的意見或建議：
再次感謝您的寶貴時(shí)間與真誠(chéng)反饋！
祝您未來一切順利，前程似錦！
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