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關于瑞眾壽險G中心支公司保險代理人流失原因調查問卷
1. 您的性別：
A. 男
B. 女
2. 您的年齡：
A. 20-30歲
B. 31-40歲
C. 41-50歲
D. 51歲及以上
3. 您的學歷：
A.高中及以下
B.大專
C.本科
D.碩士及以上
4. 您在瑞眾壽險G中心支公司的工作年限：
A. 1年以下
B. 1-3年
C. 3年及以上
5. 您認為當前保險行業(yè)整體發(fā)展環(huán)境對您的工作積極性影響如何？
A. 影響極大，行業(yè)前景不明朗導致信心不足
B. 影響較大，市場競爭激烈、客戶需求變化快，壓力明顯
C. 影響一般，行業(yè)環(huán)境有挑戰(zhàn)但可接受
D. 影響較小，個人發(fā)展不受行業(yè)環(huán)境顯著影響
6. 您對瑞眾壽險G中心支公司所在區(qū)域的市場競爭狀況（如其他保險公司數(shù)量、產(chǎn)品同質化程度等）的感受是？
A. 競爭過于激烈，難以拓展客戶和業(yè)務
B. 競爭較激烈，需要投入大量精力應對
C. 競爭適中，有一定發(fā)展空間
D. 競爭較小，對工作影響不大
7. 您認為監(jiān)管政策（如銷售行為規(guī)范、產(chǎn)品備案要求等）對您的展業(yè)難度影響如何？
A. 影響極大，政策頻繁調整導致展業(yè)困難
B. 影響較大，政策限制多，靈活性不足
C. 影響一般，能適應政策要求
D. 影響較小，政策對展業(yè)無顯著阻礙
8. 您選擇離職的最主要的個人職業(yè)規(guī)劃原因是？
A. 尋求更高收入的行業(yè)或崗位
B. 希望轉向更穩(wěn)定的工作
C. 個人興趣/職業(yè)目標發(fā)生變化
D. 計劃創(chuàng)業(yè)或自由職業(yè)
9. 您對保險代理人工作的時間靈活性和強度的滿意度如何？
A. 極不滿意，工作時間過長、強度過大，無法平衡生活
B. 不太滿意，時間不固定且壓力大，對生活影響較大
C. 基本滿意，雖有壓力但能接受
D. 非常滿意，時間靈活且強度可控
10. 您認為自身的銷售能力、專業(yè)知識是否能滿足當前保險業(yè)務需求？
A. 完全不能滿足，缺乏有效的培訓和提升渠道
B. 部分不能滿足，專業(yè)知識不足導致展業(yè)困難
C. 基本能滿足，但需持續(xù)學習
D. 完全能滿足，能力足以應對各類業(yè)務場景
11. 您的家庭對離職的影響程度是？
A.影響極大
B. 影響較大
C. 影響一般
D. 無影響
12. 您對瑞眾壽險G中心支公司提供的薪酬福利體系的滿意度是？
A. 極不滿意，薪酬低于行業(yè)平均水平或分配不合理
B. 不太滿意，傭金計算復雜、福利缺失，激勵性不足
C. 基本滿意，薪酬福利與行業(yè)平均水平相當
D. 非常滿意，薪酬福利有競爭力且激勵效果好
13. 您認為公司的產(chǎn)品體系（如產(chǎn)品多樣性、性價比、市場競爭力等）對您展業(yè)的支持程度如何？
A. 支持度極低，產(chǎn)品單一、性價比差，客戶接受度低
B. 支持度較低，產(chǎn)品競爭力不足，難以滿足客戶需求
C. 支持度一般，部分產(chǎn)品有優(yōu)勢但整體競爭力中等
D. 支持度極高，產(chǎn)品多樣且市場競爭力強，展業(yè)順利
14. 您對公司的培訓體系（如新人培訓、專業(yè)技能培訓、政策解讀等）的評價是？
A. 極不滿意，培訓內容陳舊、頻率低、實用性差
B. 不太滿意，培訓缺乏針對性，對展業(yè)幫助有限
C. 基本滿意，培訓內容較實用但需增加深度/頻率
D. 非常滿意，培訓體系完善，能有效提升專業(yè)能力
15. 您對公司的管理風格（如上級領導支持、團隊協(xié)作氛圍等）的感受是？
A. 極不滿意，領導支持不足、團隊氛圍差，溝通困難
B. 不太滿意，管理方式僵化，缺乏人文關懷
C. 基本滿意，領導和團隊能提供必要支持但互動較少
D. 非常滿意，領導支持到位、團隊協(xié)作高效、氛圍積極
16. 您在日常展業(yè)過程中，公司提供的客戶資源支持（如客戶線索、獲客工具等）是否充足？
A. 完全不充足，無任何客戶資源支持，獲客全靠個人
B. 較不充足，客戶資源質量差或數(shù)量少，獲客難度大
C. 基本充足，有一定資源支持但需自行拓展大部分客戶
D. 非常充足，客戶資源豐富且精準，獲客輕松
17. 您在處理客戶服務時，公司后臺支持效率如何？
A. 效率極低，后臺響應慢、流程繁瑣，客戶投訴多
B. 效率較低，處理周期長，影響客戶滿意度
C. 效率一般，基本能解決問題但需等待時間
D. 效率極高，后臺支持及時，流程便捷
18. 您認為公司對代理人的業(yè)績考核機制（如考核指標合理性、壓力程度等）是否合理？
A. 極不合理，考核指標過高、壓力過大，難以完成
B. 不太合理，考核標準模糊或過于嚴苛，缺乏彈性
C. 基本合理，考核壓力適中且有明確方向
D. 非常合理，考核機制公平且能有效激勵業(yè)績
19. 您的核心離職原因是？（可多選，最多選擇三項）：
A. 薪酬福利低于預期或行業(yè)水平
B. 產(chǎn)品競爭力不足，展業(yè)困難
C. 培訓和職業(yè)發(fā)展支持不足
D. 工作壓力大、時間不靈活，無法平衡生活
E. 管理支持不足或團隊氛圍差
F. 個人職業(yè)規(guī)劃調整（如轉行、創(chuàng)業(yè)等）
G. 客戶資源缺乏，獲客難度大
H. 行業(yè)環(huán)境變化（如競爭激烈、政策調整）
I. 其他（請注明：）
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