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基層員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！

本次調(diào)查旨在深入了解您對公司薪酬體系的真實看法與滿意度，為優(yōu)化薪酬管理、提升員工福利提供決策依據(jù)。問卷實行匿名制，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究和企業(yè)內(nèi)部改進(jìn)，嚴(yán)格保密個人信息。請您根據(jù)實際情況如實填寫，感謝您的支持與配合！

1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的學(xué)歷
4. 您的崗位類型
5. 您在公司的工作年限
6. 您是否經(jīng)歷過銷售旺季（如國慶節(jié)、雙十一、618、春節(jié)等）？
7. 您認(rèn)為目前的基本工資是否能夠滿足您的基本生活需求？
8. 您是否了解同地區(qū)同行業(yè)其他公司的薪酬水平？
9. 如果公司調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，您更傾向于一些哪種方式？
10. 您認(rèn)為績效獎金的發(fā)放頻率是否合適？
11. 您在淡季與旺季的收入差距是否明顯
12. 除工資外，您最看重以下哪項福利？
13. 您認(rèn)為公司目前的福利政策是否具有競爭力？
14. 您是否因為福利不足而考慮離職？
15. 您希望公司新增以下哪些福利？
16. 您是否清楚了解自己的薪酬構(gòu)成？
17. 如果您對薪酬有疑問，通常會通過什么方式解決？
18. 您認(rèn)為公司在薪酬調(diào)整方面的透明度如何？
19. 您是否曾因薪酬問題向上級或公司提過建議？
20. 您認(rèn)為公司是否愿意聽取基層員工對薪酬制度的意見？
21. 您認(rèn)為公司薪酬制度最不合理的一點是什么？請簡要說明。
22. 對于提升基層員工薪酬滿意度，您有哪些具體的建議或想法？
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