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廣西桂小廚餐飲業(yè)員工薪酬公平感與離職傾向調(diào)查問卷

尊敬的桂小廚員工：您好！本次問卷旨在研究廣西餐飲業(yè)員工薪酬公平感與離職傾向的關(guān)系，數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，全程匿名填寫，所有信息嚴(yán)格保密。請根據(jù)您的實際情況作答，感謝您的支持與配合！
1. 您的性別
2. 您的年齡
請選擇
3. 您在桂小廚的工作崗位
4. 您在桂小廚的工作年限
5. 您的月收入水平（稅后）
6. 對于以下關(guān)于薪酬分配公平性的描述，請選擇您的同意程度
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
與同崗位同事相比，我的薪酬水平是公平的
與同行業(yè)其他企業(yè)類似崗位相比，我的薪酬水平是公平的
我的薪酬與我的工作業(yè)績是相匹配的
我的薪酬與我的工作能力是相匹配的
我的薪酬增長機制是公平合理的
7. 對于以下關(guān)于薪酬程序公平性的描述，請選擇您的同意程度
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
薪酬制度的制定過程是公開透明的
我對薪酬計算方式有清晰的了解
當(dāng)對薪酬有疑問時，我能得到合理的解釋
企業(yè)有暢通的薪酬反饋渠道
8. 總體來說，您認(rèn)為自己的薪酬待遇是否公平
9. 我曾認(rèn)真考慮過離開桂小廚
10. 我在未來一年內(nèi)很可能會尋找新的工作機會
11. 如果有更好的工作機會，我會毫不猶豫地離開
12. 您認(rèn)為薪酬公平感對您的離職傾向有多大影響
13. 除薪酬公平感外，以下哪些因素可能影響您的離職傾向（可多選）
14. 您對提升桂小廚員工薪酬公平感有何建議
15. 您對降低員工離職傾向有何其他看法或建議
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