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2025年消化內科績效管理滿意度調查問卷

親愛的同事，您好！為全面優(yōu)化我院績效管理體系，促進醫(yī)院與員工的共同發(fā)展，特開展本次問卷調查。本問卷采用匿名方式，所有回答將嚴格保密，數據僅用于整體分析。懇請您根據實際情況填寫，感謝您的支持！
第一部分:基本信息
1. 您的名字
2. 您的年齡:
3. 您的職稱:
4. 您在本院工作年限:
第二部分:績效管理現(xiàn)狀調查
請根據您的實際感受，在相應選項上打"√":
5. 您對科室現(xiàn)行的績效管理制度了解程度:
6. 您認為科室績效考核的主要目的是:
7. 您認為當前的績效考核指標是否合理:
8. 您認為當前的績效評價與激勵機制，是否充分體現(xiàn)了 “多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得” 的原則？
9. 您的上級是否經常與您進行績效溝通:
10. 您對績效考核結果的反饋方式是否滿意:
11. 您覺得當前績效管理方案是否能反映出您真實的工作成果嗎?
12. 您認為科室目前績效考核結果應該與哪些工作相關聯(lián)?
13. 您是否同意 “績效工資應根據員工入職年限進行相應掛鉤匹配” ？
14. 您是否同意 “績效工資應根據職稱高低進行相應掛鉤匹配” ？
15. 您認為績效考核結果應該在哪些方面加強應用（可多選）:
16. 您認為現(xiàn)行的績效管理方案存在哪些需要改進的方面?
17. 您對目前的績效管理體系的整體滿意度:
18. 您對當前績效管理的建議和意見：
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