2026年公司培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

1. 所在的部門

2. 您的崗位級(jí)別：______

基層員工主管經(jīng)理總監(jiān)其他

3. 您的入職年限：______

1年以內(nèi)1-3年3-5年5-10年10年以上

4. 您2025年參與的培訓(xùn)次數(shù)：______

0次1-2次3-5次5次以上

5. 您認(rèn)為當(dāng)前工作中最需要提升的能力是（可多選）：______

專業(yè)技能管理能力溝通協(xié)調(diào)創(chuàng)新思維問(wèn)題解決職業(yè)素養(yǎng)其他

6. 您希望參加的培訓(xùn)類型是（可多選）：______

理論講解案例分析實(shí)踐操作小組討論線上課程線下 workshop其他

7. 您認(rèn)為最合適的培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)是：______

1-2小時(shí)半天（4小時(shí)）1天2天及以上根據(jù)內(nèi)容靈活安排

8. 您認(rèn)為最合適的培訓(xùn)頻率是：______

每月1次每季度1-2次每半年1次每年2-3次根據(jù)需求安排

9. 您認(rèn)為最合適的培訓(xùn)時(shí)間是（可多選）：______

工作日上班時(shí)間工作日下班后周六上午周六下午周日其他

10. 針對(duì)您所在部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最需要開(kāi)展的專項(xiàng)培訓(xùn)是（可詳細(xì)說(shuō)明）：______

11. 您希望通過(guò)培訓(xùn)解決工作中的哪些具體問(wèn)題（可詳細(xì)說(shuō)明）：______

12. 您對(duì)部門現(xiàn)有培訓(xùn)體系的意見(jiàn)和建議：______

13. 您認(rèn)為2025年培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行效果差的主要原因是（可多選）：______

培訓(xùn)內(nèi)容與需求不符時(shí)間安排不合理工作沖突無(wú)法參加培訓(xùn)師水平不足缺乏激勵(lì)機(jī)制其他

14. 您認(rèn)為提高培訓(xùn)執(zhí)行率最有效的措施是（可多選）：______

提前溝通確認(rèn)時(shí)間建立培訓(xùn)考勤制度培訓(xùn)效果與績(jī)效掛鉤提供培訓(xùn)補(bǔ)貼優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性其他

15. 您希望如何評(píng)估培訓(xùn)效果（可多選）：______

考試測(cè)試實(shí)踐應(yīng)用考核問(wèn)卷調(diào)查工作績(jī)效提升同事評(píng)價(jià)其他

16. 您對(duì)公司2026年培訓(xùn)計(jì)劃的其他建議：______

17. 您是否愿意擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師（分享專業(yè)知識(shí)）：______

愿意不愿意視情況而定

18. 如愿意，請(qǐng)說(shuō)明可分享的領(lǐng)域：______

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