員工培訓現(xiàn)狀及需求調(diào)查問卷

為精準識別公司員工培訓現(xiàn)存問題，優(yōu)化培訓體系，提升培訓的針對性與實效性，根據(jù)年度培訓工作安排，開展本次問卷調(diào)查。請結(jié)合個人發(fā)展及崗位工作中的實際感受，提出寶貴意見和需求，以便于公司進一步提升培訓實效。

該問卷填寫預(yù)計耗時10分鐘，感謝您的支持與參與！

一、基本信息

1. 您的崗位類型:

生產(chǎn)操作崗機電維修崗生產(chǎn)管理崗（HSE、生產(chǎn)、設(shè)備、工程）業(yè)務(wù)管理部（營銷、供應(yīng)、物流）行政職能崗（黨群、紀檢、財務(wù)、行政）管理崗（高層/中層管理）

2. 您的入職年限:

1年及以下 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上

3. 您近2年參與企業(yè)組織的培訓次數(shù):

0次1-3次4-6次7-10次10次以上

二、培訓現(xiàn)狀評價

4. 您對 2025 年參與的培訓整體滿意度：

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

5. （請根據(jù)實際感受選擇，1=非常不符合，2=不符合，3=一般，4=符合，5=非常符合）

很不符合
不符合
一般
符合
非常符合

培訓內(nèi)容與崗位職責匹配度高

培訓內(nèi)容涵蓋崗位所需新技能、新工藝

培訓場地、設(shè)備等硬件條件滿足學習需求

培訓講師專業(yè)能力強，講解清晰易懂

培訓后能有效提升工作效率或解決實際問題

培訓能幫助我更好地應(yīng)對工作壓力帶來的狀態(tài)波動

目前的培訓激勵措施（如與晉升、薪酬掛鉤）能調(diào)動參與積極性

三、培訓需求調(diào)查

6. 您最希望通過培訓提升的能力（可多選）:

專業(yè)技能（如生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備運維、質(zhì)量控制與標準等）安全規(guī)范操作職業(yè)素養(yǎng)（如溝通協(xié)作、時間管理等）身心健康（健康指導、壓力調(diào)節(jié)等）管理能力（如團隊管理、數(shù)字化時代管理創(chuàng)新、合規(guī)與披露知識等）其他（請注明）

7. 您偏好的培訓方式（可多選）:

線下實操演練線上視頻課程（可回放）技能競賽 / 比武師徒帶教 / 車間觀摩案例分析與研討跨部門交流學習微課堂培訓（碎片化學習）專題講座其他（請注明）

8. 您理想的單次培訓時長:

1小時以內(nèi) 1-3小時 3-6小時 1天 1天以上

9. 您偏好的培訓時間安排（可多選）:

工作日上班時間工作日下班時間班前班后會培訓周末半天（可調(diào)休）生產(chǎn)淡季集中培訓其他（請注明）

10. 您希望公司為培訓提供的配套支持（可多選）：

培訓期間工作協(xié)調(diào)培訓后實踐指導老師技能認證補貼健康配套資源（如心理咨詢等）線上培訓平臺（隨時復習）其他（請注明）

11. 您對培訓講師的期望（可多選）

企業(yè)內(nèi)部技術(shù)骨干專業(yè)培訓師有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的管理者其他（請注明）

12. 您希望增加的培訓主題（可多選）：

行業(yè)前沿技術(shù)管理理念分享職場溝通與高效協(xié)作職業(yè)晉升規(guī)劃身心健康講座其他（請注明：）

13. 您認為當前企業(yè)培訓存在的最主要問題（可多選）:

培訓需求不明確，內(nèi)容針對性不強培訓方式單一枯燥培訓時間不合理培訓資源（經(jīng)費、設(shè)備等）不足講師專業(yè)度不足缺乏后續(xù)實踐指導缺乏有效的效果評估與反饋激勵機制不足，參與積極性低其他（請注明）

14. 您對公司培訓體系的其他優(yōu)化建議或訴求:

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