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紙巾行業(yè)公司員工薪酬對比調(diào)查問卷
本次調(diào)查旨在了解h公司員工薪酬滿意度現(xiàn)狀和存在的問題,以提升公司的薪酬管理水平。此次調(diào)查通過發(fā)放問卷進(jìn)行,資料保密,以匿名形式填寫。敬請安心解答,提出真實看法與建議。謝謝配合!
1. 您的性別是
男
女
2. 您的年齡
21~30歲
31~40歲
41~50歲
50歲以上
3. 您的學(xué)歷是
大專以下
大專
本科
研究生及以上
4. 您的工作類型是
管理類
技術(shù)類
生產(chǎn)類
5. 您目前或最近任職的公司類型
本土龍頭企業(yè)(維達(dá)、潔柔、心心相印等)
外資品牌
區(qū)域中型企業(yè)
新興品牌/電商品牌
6. 你了解競品薪酬信息的渠道
本人曾在競品工作
同行交流
公開招聘信息
行業(yè)調(diào)研報告
7. 競品公司是否提供以下優(yōu)勢福利
高于行業(yè)的績效獎金比例
補(bǔ)充商業(yè)保險
股權(quán)/長期激勵
技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
靈活辦公制度
8. 你認(rèn)為哪類崗位薪酬差距最明顯
技術(shù)崗
管理崗
基層崗
9. 競品公司的薪酬結(jié)構(gòu)中,哪部分最具吸引力?
基本工資
績效獎金
福利補(bǔ)貼
長期激勵
10. 與競品相比,你認(rèn)為本公司薪酬競爭力如何?
全面領(lǐng)先
部分崗位領(lǐng)先
基本持平
整體落后
11. 競品公司薪酬調(diào)整頻率一般為
每年定期調(diào)整
根據(jù)業(yè)績靈活調(diào)整
不定期
較少調(diào)整
12. 技術(shù)崗專項津貼(如專利獎、項目獎)競品通常如何設(shè)置?
更強(qiáng)
相似
更弱
不確定
13. 管理崗位獎金與公司業(yè)績掛鉤程度,與獎品公司相比本公司
更強(qiáng)
相似
更弱
不確定
14. 基層崗位加班與倒班補(bǔ)貼,競品水平如何?
明顯高于行業(yè)
與行業(yè)持平
低于行業(yè)
不了解
15. 我認(rèn)為公司對不同崗位的薪酬設(shè)置合理。
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
16. 我對目前的薪酬水平感到滿意。
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
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