（1）自信:相信自己能完成某種任務(wù)的心境。
（3）主動性:不需要別人監(jiān)督，自己主動完成任務(wù)。
（4）執(zhí)行力:實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外目標(biāo)的能力。
（5）管理溝通能力:在團(tuán)體內(nèi)清晰傳達(dá)想法，控制團(tuán)隊的發(fā)展動向。
（6）組織協(xié)調(diào)能力:協(xié)調(diào)各種關(guān)系，組織團(tuán)隊的能力。
（7）指導(dǎo)力:指導(dǎo)他人完成工作任務(wù)的能力。
（8）識人能力:認(rèn)識人了解人的本質(zhì)的能力。
（9）變革管理:能預(yù)知變革的產(chǎn)生，在變革發(fā)生時找到合適的應(yīng)對方式。
（10）沖突管理:認(rèn)清形式，有效化解沖突，并從沖突中尋找機會。
（11）跨部門合作:和別的部門保持密切的合作，在項目上互相幫助溝通。
（12）績效管理:為下屬構(gòu)建合適的績效目標(biāo)，并指導(dǎo)其實現(xiàn)。
（13）說服能力:通過語言表達(dá)使對方同意自己的意見。
（14）人際關(guān)系:善于處理人與人之間的關(guān)系，為自己營造良好氛圍。
（15）影響力:善于與競爭對手就某個問題討價還價，為自身贏得優(yōu)勢。
（16）風(fēng)險管理控制力:具備風(fēng)險管理知識技能、經(jīng)驗豐富。能進(jìn)行有效風(fēng)險管理。
（17）參謀咨詢能力:對組織重大決策提出相關(guān)參考意見，并能夠?qū)M織發(fā)展提出自身思考和看法。
（18）號召鼓動能力:在組織內(nèi)能夠通過自身影響推進(jìn)某項工作被同事接受。
（19）戰(zhàn)略決策能力:能夠在復(fù)雜情況下進(jìn)行基于全局的決定。
（20）專業(yè)分析能力:具有專業(yè)知識技能，對具體問題進(jìn)行分析。
（22）創(chuàng)新能力:新思維新方法創(chuàng)造性解決問題。