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關(guān)于企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀的調(diào)查問卷

尊敬的企業(yè)從業(yè)者：
您好！
本次調(diào)查旨在了解當(dāng)前企業(yè)薪酬體系的實(shí)際運(yùn)行情況、員工對(duì)薪酬制度的滿意度及現(xiàn)存問題，研究結(jié)果將為優(yōu)化企業(yè)薪酬管理、提升員工激勵(lì)效果提供參考，僅用于學(xué)術(shù)研究。調(diào)查采用匿名填寫方式，您的所有回答僅作統(tǒng)計(jì)分析使用，個(gè)人信息及反饋內(nèi)容將嚴(yán)格保密，不會(huì)對(duì)您造成任何影響。
填寫問卷時(shí)，請根據(jù)您的實(shí)際情況如實(shí)反饋想法，您的真實(shí)意見對(duì)本研究至關(guān)重要，感謝您的積極配合與支持！
1. 您所在的崗位類別是
2. 其他崗位類別請注明
3. 您的入職時(shí)長是
4. 您當(dāng)前的薪酬發(fā)放形式是
5. 其他薪酬發(fā)放形式請注明
6. 您認(rèn)為公司當(dāng)前的整體薪資水平與銀川地區(qū)同行業(yè)、同崗位的平均水平相比
7. 您對(duì)目前的薪資收入滿意度如何
8. 您是否因薪資水平問題產(chǎn)生過離職想法
9. 您認(rèn)為公司的外派/出差崗位薪資是否匹配其工作強(qiáng)度與特殊性
10. 您是否清楚了解自身崗位的薪酬構(gòu)成（底薪、提成、獎(jiǎng)金等具體占比）
11. 您所在崗位的提成計(jì)算規(guī)則、獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是否有明確書面說明
12. 您認(rèn)為當(dāng)前的提成、獎(jiǎng)金機(jī)制對(duì)您的工作積極性是否有有效激勵(lì)
13. 對(duì)于招聘時(shí)承諾的“高提成”“月入過萬”等薪資預(yù)期，您實(shí)際收入是否能達(dá)到
14. 您認(rèn)為公司同類型崗位（如同為行政人事崗）的薪資設(shè)定是否體現(xiàn)了崗位職責(zé)、技能要求的差異
15. 您認(rèn)為自己的薪資水平與崗位的工作強(qiáng)度、職責(zé)復(fù)雜度是否匹配
16. 您是否了解公司不同崗位的薪酬定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
17. 您認(rèn)為公司薪酬分配是否存在“同工不同酬”或“崗位價(jià)值與薪資倒掛”的現(xiàn)象
18. 您對(duì)當(dāng)前薪酬發(fā)放形式（月結(jié)/日結(jié)等）的穩(wěn)定性和合理性是否滿意
19. 公司招聘時(shí)承諾的免費(fèi)食宿、節(jié)假日福利、團(tuán)建活動(dòng)等，實(shí)際兌現(xiàn)情況如何
20. 您對(duì)公司承諾的“每年2次加薪機(jī)會(huì)”是否有清晰認(rèn)知
21. 您認(rèn)為公司社保、公積金等法定福利的繳納是否規(guī)范
22. 您認(rèn)為公司當(dāng)前薪酬管理中最突出的問題是什么
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