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衡水老白干2025年企業(yè)文化認(rèn)同度調(diào)查問卷（子公司）

1. 您的年齡為：
2. 您的學(xué)歷為：
3. 您所屬的公司為：
4. 您的入廠時間為：
5. 您的職級為：
6. 您所在的崗位為：
7. 我清楚集團(tuán)的使命、愿景與核心價值觀。
8.

我認(rèn)為總部文化理念在我們本地的業(yè)務(wù)實踐中仍有進(jìn)一步匹配空間。

9. 統(tǒng)一的企業(yè)文化能讓公司走得更穩(wěn)、更長遠(yuǎn)。
10.

我會擔(dān)心推進(jìn)文化統(tǒng)一后，公司原有的優(yōu)勢是否還能保留。

11. 我在日常工作中能夠較好地按照文化倡導(dǎo)的方式處理事務(wù)。
12. 我認(rèn)為部門及公司管理層在推動集團(tuán)文化時發(fā)揮了積極作用。
13. 文化工作更多是自上而下推進(jìn)，缺少充分的雙向溝通。
14. 在文化融合過程中，您認(rèn)為最不適應(yīng)或最困擾您的一點是什么？
（如制度不匹配、本公司文化弱化、溝通方式等）
15. 在工作中，有沒有哪一個時刻讓你突然感覺“這是總部的做法”和“這是我們原來的方式”不太一樣？
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