企業(yè)文化摸底考試

考試時(shí)間:15分鐘滿分:100分

1. 考生信息

姓名：
部門：

答題說明

1. 單選題:每題只有一個(gè)正確答案，多選、錯(cuò)選、不選均不得分;

2. 多選題:每題有兩個(gè)及以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分;

3. 填空題:答案需與原文完全一致(錯(cuò)別字視為錯(cuò)誤)，每空分值均勻分配。

一、單選題(每題 4分，共 10 題，滿分 40 分)

2. 產(chǎn)業(yè)部“四大體系”不包括以下哪一項(xiàng)?

生產(chǎn)體系技術(shù)體系營銷體系營運(yùn)體系

3. “三防一體”指的是三位一體，其中不包含的是

防疫健康生產(chǎn)安全

4. 產(chǎn)業(yè)部干部對流程的維護(hù)管理應(yīng)遵循的邏輯順序是

認(rèn)同 --培訓(xùn) -- 營運(yùn) --預(yù)警 --檢查 -- 考核培訓(xùn) -- 認(rèn)同 --營運(yùn) --檢査 --預(yù)警 --考核認(rèn)同 --營運(yùn) --培訓(xùn) -- 預(yù)警 -- 檢查 -- 考核培訓(xùn) -- 營運(yùn) -- 認(rèn)同 -- 檢査 -- 預(yù)警 -- 考核

5. 產(chǎn)業(yè)部作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)中“紅”的核心要求是

優(yōu)先個(gè)人利益優(yōu)先集體利益追求業(yè)績最大化強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力

6. 產(chǎn)業(yè)部管理干部五大職責(zé)不包括

播文化帶團(tuán)隊(duì)做銷售創(chuàng)業(yè)績

7. TRS 工作方針是

講真話、定目標(biāo)、抓細(xì)節(jié)、嚴(yán)對標(biāo)講主觀、不講客觀、講內(nèi)因、不講外因厚德博學(xué)、行勝于言為顧客創(chuàng)價(jià)值、以奮斗者為本

8. TRS 司訓(xùn)是

贏球?yàn)橥?、?yōu)勝劣汰、團(tuán)隊(duì)協(xié)作厚德博學(xué)、行勝于言責(zé)任、成果、社會(huì)艱苦奮斗、雷厲風(fēng)行、負(fù)責(zé)到底

9. 以下哪項(xiàng)不屬于 TRS 核心價(jià)值觀?

為顧客創(chuàng)價(jià)值以奮斗者為本堅(jiān)持厚德博學(xué)追求利潤最大化

10. “T型人才”指的是

具備單一專業(yè)技能的人才具備某專業(yè)的綜合性管理人才只懂管理不懂業(yè)務(wù)的人才只懂業(yè)務(wù)不懂管理的人才

11. 產(chǎn)業(yè)部“五好”標(biāo)準(zhǔn)中不包含的是

好苗好料好設(shè)備好流程

二、多選題(每題6分，共5 題，滿分 30 分)

12. 安全工作包括以下哪些內(nèi)容?

資產(chǎn)安全生產(chǎn)安全人身安全數(shù)據(jù)安全

13. 影響售價(jià)(溢價(jià))的因素有

均勻度健康(豬的活力)體重品系

14. 管理干部應(yīng)具備的“四種思維”包括

專業(yè)思維營運(yùn)思維業(yè)務(wù)思維管理思維經(jīng)營思維

15. 干部下一線要做到“四有”，具體是指

有計(jì)劃有清單有報(bào)告有跟進(jìn)有評價(jià)

16. 團(tuán)隊(duì)“三統(tǒng)一”的要求是

目標(biāo)統(tǒng)一思想統(tǒng)一行動(dòng)統(tǒng)一利益統(tǒng)一

三、填空題(每題6分，共5題，滿分 30分) 填空須按順序填寫才得分

17. 精益管理工具包括___、___、___；

18. 三想員工是____、___、___；

19. 經(jīng)營管理策略為___、___;___、___；

20. 能崗匹配的標(biāo)準(zhǔn)是___、___、___；

21. 系統(tǒng)思考餅圖的四個(gè)步驟是找真實(shí)數(shù)據(jù)___、___、找 4W1H 有效行動(dòng)。

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