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2025年度員工綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)（倉(cāng)儲(chǔ)部）

請(qǐng)根據(jù)測(cè)評(píng)內(nèi)容逐項(xiàng)在每位員工下面選擇對(duì)應(yīng)的程度給予評(píng)分。
（評(píng)分程度從左往右分值依次為10分、8分、6分、4分。）
1. 謙虛求實(shí)
  • 虛心好學(xué)
  • 愿學(xué)
  • 隨大流
  • 欺上瞞下
張全
楊方云
許繼飛
陳麗君
黃新芮
2. 言行舉止
  • 得體端正
  • 基本得體
  • 偶有不當(dāng)
  • 粗言無(wú)禮
張全
楊方云
許繼飛
陳麗君
黃新芮
3. 自我要求
  • 嚴(yán)格
  • 一般
  • 寬松
  • 毫無(wú)約束
張全
楊方云
許繼飛
陳麗君
黃新芮
4. 守職盡責(zé)
  • 非常盡職
  • 相當(dāng)盡職
  • 不太盡職
  • 敷衍職責(zé)
張全
楊方云
許繼飛
陳麗君
黃新芮
5. 團(tuán)體利益
  • 為先
  • 予以考慮
  • 小團(tuán)體意識(shí)
  • 不注重
張全
楊方云
許繼飛
陳麗君
黃新芮
6. 日常工作態(tài)度
  • 主動(dòng)積極
  • 積極
  • 一般
  • 較被動(dòng)
張全
楊方云
許繼飛
陳麗君
黃新芮
7. 勞動(dòng)紀(jì)律
  • 嚴(yán)格遵守
  • 遵守
  • 一般
  • 差
張全
楊方云
許繼飛
陳麗君
黃新芮
8. 服從管理配合度
  • 積極配合
  • 配合
  • 一般
  • 差
張全
楊方云
許繼飛
陳麗君
黃新芮
9. 影響力
  • 起帶頭作用
  • 有正面影響
  • 無(wú)
  • 負(fù)面影響
張全
楊方云
許繼飛
陳麗君
黃新芮
10. 與同事關(guān)系處理
  • 融洽
  • 尚可
  • 一般
  • 較差
張全
楊方云
許繼飛
陳麗君
黃新芮
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