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護(hù)士對(duì)護(hù)士長(zhǎng)滿意度二維碼調(diào)查問卷

你的科室
護(hù)士長(zhǎng)姓名
1.護(hù)士長(zhǎng)能夠清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)院周會(huì)和護(hù)理部會(huì)議內(nèi)容
2.護(hù)士長(zhǎng)能夠清晰的傳達(dá)年度、季度、月度科室目標(biāo)及工作要求
3.護(hù)士長(zhǎng)在科室工作安排和日常排班上合理、公平
4.護(hù)士長(zhǎng)能夠及時(shí)協(xié)調(diào)醫(yī)技、信息、職能等各科室工作，提高護(hù)士工作效率
5.護(hù)士長(zhǎng)在科室績(jī)效考核二次分配中，做到公開、公正、透明且有依據(jù)
6.護(hù)士長(zhǎng)能夠充分聽取護(hù)士意見，在修訂科室規(guī)章制度時(shí)合理調(diào)整
7.護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題，能夠及時(shí)與當(dāng)事人溝通并協(xié)助解決問題
8.工作中護(hù)士長(zhǎng)愿意傾聽我的意見或建議，并能夠與我交流反饋
9.護(hù)士長(zhǎng)關(guān)心我的職業(yè)發(fā)展，并給予我培訓(xùn)、學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)
10.護(hù)士長(zhǎng)能夠妥善處理護(hù)士之間的矛盾和沖突，維護(hù)科室和諧氛圍
11.護(hù)士長(zhǎng)工作能力強(qiáng)，具有扎實(shí)的理論知識(shí)和操作技能，在工作中能夠給予我指導(dǎo)并解決疑難危重患者的護(hù)理
12.護(hù)士長(zhǎng)能夠參與科室質(zhì)量管理，帶領(lǐng)科室質(zhì)控小組成員共同進(jìn)行科室質(zhì)控工作，并總結(jié)分析反饋，形成PDCA循環(huán)，不斷提升護(hù)理質(zhì)量
13.護(hù)士長(zhǎng)支持并鼓勵(lì)我參與科研、三新項(xiàng)目的創(chuàng)建
14.護(hù)士長(zhǎng)能夠以身作則、帶頭遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作規(guī)范有序
15.護(hù)士長(zhǎng)關(guān)心我的身心健康與工作壓力，能夠給予幫助
16.護(hù)士長(zhǎng)對(duì)我在工作中的努力予以認(rèn)可
17.護(hù)士長(zhǎng)在評(píng)優(yōu)、評(píng)先上公平、公正、合理
18.護(hù)士長(zhǎng)在科室人力資源緊缺時(shí)，能夠頂班、及主動(dòng)加班，深入臨床一線，參與危重癥患者護(hù)理和節(jié)假日工作協(xié)調(diào)
19.護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室護(hù)理不良事件的處理，流程規(guī)范、責(zé)任清晰且兼顧人文關(guān)懷
20.護(hù)士長(zhǎng)帶領(lǐng)科室凝聚力強(qiáng)，同事間互相幫助
21.護(hù)士長(zhǎng)能夠協(xié)助科主任做好科室“醫(yī)護(hù)一體化”工作
22.護(hù)士長(zhǎng)能與科室醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)及時(shí)有效溝通，營(yíng)造團(tuán)結(jié)高效的工作氛圍
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